简历用word还是图片格式

❶ 电子版简历是什么格式

电子版简历的格式word、Excel、PPT。

传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。这一类简历的呈现模式只有单一的文字、图片或表格。传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。缺点包括有：乏味、不新颖，没有起到第一时间吸引HR的眼球的作用。

(1)简历用word还是图片格式扩展阅读

简历格式

时序型

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的着作。换句话说，资信说明一切。

图谱型

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想象力和激情)，简历也就更加充满活力。

❷ 在网上投递简历，使用什么文档格式

网上投递简历的话，推荐使用pdf格式的文档。

pdf文件以postscript语言图象旁庆洞模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即pdf会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。

可移植文档格式是一种电子文件格式，这种文件格式与操作系统平台无关，也就是说，pdf文件不管是在windows，unix还是在苹果公司的macos操作系统中都是通用的。

(2)简历用word还是图片格式扩展阅读：

邮箱投简历注意事项：

附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2、如果招聘信息中运枯没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱，如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。

采用附件发送简历时，请注意以下事项：

①采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。

②附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。即“作品名称+姓名”。

③附件简历的文件格式问题:建议使用word制作简历。

④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。

3、求职者发送简历的邮箱。

①在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。

②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

③邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

4、邮件标题。

邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

5、申请的职位。

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。

①不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。

②另外很重要的一点是你自差肆己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位公司不会帮你决定的。

6、投递简历的语言。

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。

①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。

②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。

③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。

❸ 简历是什么格式的，ppt还是word还是什么

简历基本都是word格式的，除非你是个学霸大咖，不然企业单位的HR哪有功夫慢慢等你去演示个PPT的个人简历

❹ 简历发word还是pdf

PDF。
我个人更推荐PDF，因为它会很好的保留你简历的排版字体和格式，不会因为在不同手机或电脑岩颂笑上打开而出现较大差异。而Word格式在不同设备上打开会有排版字体和格式的差异，甚至出现排版混乱和乱码。另外，也不建议用图片格式，因樱核为不方便后期进行编辑修改，粗含每次都要修改源文件，源文件丢失就要重做了。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

❺ 找工作投简历用ppt 档还是word更好

换位思考一下，如果你是HR，在特定的时间内，你销携是愿意浏览word格式简历，还是一页页喊斗基的翻看PPT简历呢，建郑谨议用word！

❻ 发送电子简历用word形式还是生成图片的格式

一般用word形式好，用脊友键PDF的樱巧话，有的单位打不开，另和图片格式一样，主管人员想复制你的资料复制不了，你的简历有可能会告凯被扔到一边去了。

❼ 简历封面一般用什么格式是word还是图片怎么编辑啊

一般和主要内容和格式一样，都用WORD制作。如果有图片，可以插入到其中

❽ 简历是什么格式的，ppt还是word还是什么

简历是最终打印在纸上的东西（包括文字、图案、图片等）
除应聘公司的专门要求的电子档之类外，一般不会管你是用WORD、EXCEL、还是PPT做出来的。你要有水平，PS、甚至用C语言去做都可以。

❾ 一般给用人单位发简历是用.jpg格式的图片文件还是.doc格式的world文档文件的呢

通常是doc格式的，当然没有严格定义，.jpg格式的图片文件也可以。
书写简历技巧：
1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

❿ 简历格式

电子版简历的使用格式app有word、Excel、PPT、pdf。具体介绍如下：

1、word。

Microsoft Office Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。它最初是由Richard Brodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。随后的版本可运行于Apple Macintosh (1984年)、SCO UNIX和Microsoft Windows (1989年)，并成为了Microsoft Office的一部分。