瞎忙忙文字图片

㈠ 忙时和闲时的经典语录有哪些

1、闲暇当然是一种幸福，因为，我们为了获得闲暇而工作，为了和平而战争。

2、缓事宜急干，敏则有功。

3、急事宜缓办，忙则多错。聪明人有时也很匆忙，但是决不仓促从事。

4、得鱼不自饱，辛苦为谁忙。

现代社会里，为了应对巨大的生存压力，实现自我价值，越来越多的人过上了快节奏的生活，忙碌成了一种常态。有人是真忙，而有人的“忙”意义不大，忙忙碌碌却没有结果，被称为“瞎忙族”。

三大特征

1、安排不好时间。网上聊天、浏览新闻、刷微博这些琐事，让很多时间白白溜走了。一会儿忙这个一会儿忙那个，时间碎片化，效率很低，导致事情越堆越多。

2、不分主次。很多人做事前没有合理的计划，做事不分主次，导致自己像一个“消防员”随时要去“救火”，成了急事琐事的奴隶，最重要的事反而未能及时完成，做事效率低。

3、闲下来就焦虑。不怕忙，就怕无事可做，这也许是现代人最普遍的一种心态。就像一个疯狂的陀螺，习惯了高速旋转，一旦停下来，反而会焦虑、恐惧、空虚，有的人甚至有了假期反而不会休闲了。

产生原因

1、不懂得取舍，没有明确的职业规划，身兼数职，被各种事务缠身，在工作和家庭中扮演着多重角色。但是，他们又很难将这些关系平衡，最终导致什么事都做不专、做不精，工作生活一团糟。

2、是虚荣心作怪，这是现在盛行的文化观念，认为忙才是有所作为，闲着就是没本事，甚至有人虚荣地“装忙”寻求心理安慰，或努力在领导面前表现出忙碌状态，认为这样会给领导留下勤奋的好印象。

3、是追求完美 ，这也是导致做事效率低、习惯拖延的重要原因。有些人事无巨细要求做到完美，不停地挑选、反复地修改，最终偏离了最重要的目标。

㈡ 之所以穷，是因为一直在瞎忙！

忙碌是一种有上进心的表现，忙碌也能让人充实。但忙是忙，却一直很穷。这是因为有一种忙，不但消耗体力，更浪费人生，那就是瞎忙。

01

有这样一些人，什么都知道一点，但是又什么都不知道。他们是杂学家，可以与任何人谈天说地，但却没有一项真正能拿得出手的技能。所以说学习切忌放错重点，什么都学，什么都做，却做什么都半斤八两，没有一件事情能做精。

东晋时期有位名叫殷浩，他从小就饱读诗书，口才过人。早年间殷浩就出了名，他饱读诗书，能言善辩。当时东晋有位名将，名叫庚翼。他同样博学多才，除了读书，庚翼更注重实战。曾带兵西征，战绩连连。庚翼在当时已经功成名逐，很有声望。

曾经有人向庚翼推举殷浩，认为他能言善辩，精通玄学，名声在外，很适合做官。庚翼听了却不这么认为，殷浩在庚翼心中不过就是个只会高谈阔论的人。他很看不惯殷浩这种崇尚虚无只谈道理，却不懂实战的人。

事实证明，殷浩果然在之后的实战中屡次败北。

庚翼曾说：“像殷浩这种人，空有一身才学，却无法应用到实战，百无一用。他最适合被捆在高楼中珍藏，等到天下太平的时候，再让他出来做事。”

我们总是忙着学习各种各样的知识，尽自己最大所能去让自己更优秀。但做一个有用的人，未必要样样都懂，而是要做一个行业翘楚，拥有专业且过硬的专业技能。

02

一定要大声说出来：“我！很！忙！”。

在职场中，要做一个懂得邀功的人，要适时的让别人看到自己为公司所做的贡献。鞠躬尽瘁却不懂得汇报的人，很难让人看到你的努力。时间久了，本身忙得晕头转向，别人还以为你什么的没有做，简直委屈。

古往今来，许多古人总是将淡泊名利视为君子之举。诸葛亮曾教导儿子“淡泊明志，宁静致远”，但混迹职场不同于做人，自己的努力不该被自己的沉默所掩盖。

适时的展示自己的功绩，有利于别人看到自己对工作的态度。评价一个人是否有用武之地，主要看他做了什么，而一家公司对于员工的评价来自于员工为公司做了什么。虽然说“是金子总会发光”，但如果你不会自体发光，还不会邀功建功，那早晚被别人替代。

03

忙碌可能比碌碌无为看起来好一些，但最好的忙碌是忙中有序，而不是瞎忙。

当人们觉得自己的能力无法处理手头上的事情时，就会有意的逃避和拖延，后果就是错过解决问题的最佳时机。最后一大堆问题无法解决，搞得自己越来越忙，越来越不知道自己在忙什么。

那么，怎样才能做到忙中有序？

要知道手中的事情轻重缓急，将工作任务逐条排序，按顺序完成，避免出现手忙脚乱的现象。

不能只追求速度而放弃做事的质量。都说工作中细节决定成败，如果为了赶工而一味的追求速度，重要的细节有可能会被忽视。

工作中养成良好习惯，做事不拖延。

保持清醒的头脑和良好的心态。做到遇事不慌，做到摆正心态，消极应对只会让事情变的更糟。

04

忙碌的本质是为了生活，不能因为忙碌而放弃生活。

有人忙碌为钱，有人忙碌为权，但殊途同归，大家最终追求都是更好的生活。人忙到一种极致，会忘记自己为什么那么忙，这时就已经失去了忙碌的意义。

忙碌被视为充实，但瞎忙并不是充实，反而是在浪费生命。每一种忙碌都应该有所回报，当忙碌一天，躺在床上时发现没有收获，人就会感到挫折。而挫折时间久了，会产生对生活的消极情绪。

其实很多时候瞎忙也是一种逃避现实的表现，认为只要让自己忙碌起来，就会有成就感，就能找到生活的安全感。但是上进不等同于瞎忙，而瞎忙只会让自己更累更没有方向而已。

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㈢ 三分忙，七分瞎忙，总算把生活凑满了十分。

类似相关句子：

1、三分忙，七分瞎忙，总算把这生活凑满了分。

㈣ 怎样判断一个人是不是在瞎忙

我认为每一个人做每一件事情都需要有自己的目的，如果你没有目的的话，那么做这件事情就是没有意义的。

尤其在上学的时候，很多同学看起来学习特别用功，但是就是不出成绩。我有一个同学就是这样，每天上学的时候第一个到，放学的时候最后一个走，可是那又怎样了，他的成绩还是一如既往的排在后面。

做什么事情都需要向别人多学习，不要只是自己埋头苦干，在工作中有很多人也是非常辛苦，但是他的业绩总是不如别人，只能说明他走错了路。

所以在工作和学习中一定要避免瞎忙，不要每天看起来忙忙碌碌，实则不出成绩，这种人无论在工作还是学习中都是没有办法成功的人。

㈤ 工作中，为什么绝大多数人群会出现“瞎忙”的现象

1）缺乏深度思考

雷军有句名言：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

在知识爆发的时代，大家都在为理想而努力，但有些只是看起来很努力而已。

观察我们身边不少看似勤奋的HR，实际却混得不行，他们缺乏的也许并不是处理问题的能力，而是深度思考与分析问题的能力。

例如在做人力资源决策时懒得考虑，轻易采信未经证实的信息，并忽略有矛盾的逻辑关系，最终导致结论错误。

又例如做绩效，考核结果仅与员工薪酬挂钩，缺乏在组织与发展等层面的多元化应用。

有人说学渣与学霸的差别在于深度思考，那么我觉得普通HR与卓越HR之间的差别也在于深度思考。

2.）没有统筹安排时间

HR在日常工作中经常碰到的一种情况是，手头这份工作还没处理完，另一份任务又来了，往往是这边接住电话，那头手机又响了，每每这个时候恨不得自己有三头六臂。

于是，有人会放下原先的工作，去处理新的任务，结果是各种事情交织在一起，这样势必会影响工作效率，时间也在这交错的堆织中白白流走，最终什么都没做好。。

因此，科学地规划时间，加强时间管理，对于一名HR显得相当重要。

3）只顾埋头干事

有些HR之所以忙碌却不出业绩，在很大程度上是只顾着埋头苦干，而缺少了与领导或同事的沟通交流。

例如我以前有位HR同事小张，每次领导安排任务给她，她二话不说直接拿去做，但做完交给领导后，经常会被退回来，还挨批评，她特别郁闷，不知道错在哪里。

其实她工作能力还可以，只是总顾着埋头干事，缺乏和领导必要的沟通，方向跑偏了，再努力也是无效。

所以说，HR工作中其实本来是不应该这样忙的，而是应该有规划的去忙，但是现在大环境下，很多公司的HR无法做到有效率的去协调，导致被大量的琐事杂事缠身，不得不瞎忙起来，这是一个很可怕的现象。