实体店衣服三件套图片

‘壹’ 三件套是什么

不知道你是不是说的4S店常用的三件套：座套、方向盘套、档杆套，通常说的三件套其实是四件套，还有脚垫纸

‘贰’ 有关衣服的英语单词,要很多的!

1、 nightgown,nightdress女睡衣

英[ˈnaɪtgaʊn] 美[ˈnaɪtˌɡaʊn]

n. 女睡袍; 男用长睡衣;

[例句]I am wearing a plaidnightgowntrimmed with whitelace.

我穿着一件带有白色蕾丝花边的格子呢睡衣。

复数：nightgowns

2、 pocket衣服

英[ˈpɒkɪt] 美[ˈpɑ:kɪt]

n. 口袋，钱袋; 金钱，财富; 容器; 凹处;

vt. 隐藏; 放进口袋; 私吞，盗用; 忍受;

adj. 放在口袋里的; 小的，迷你的; 金钱上的;

[例句]He took his flashlight from his jacketpocketand switched iton

他从夹克口袋里拿出手电筒，打开开关。

第三人称单数：pockets复数：pockets现在分词：pocketing过去式：pocketed过去分词：pocketed

3、 lapel(上衣)翻领

英[ləˈpel] 美[ləˈpɛl]

n. （西服上衣或夹克的） 翻领;

[例句]It had a card pinned to thelapelwith my name andaddress.

翻领上别了一张卡片，上面是我的名字和地址。

复数：lapels

4、detachablecollar假领,活领

英[dɪˈtætʃəbl ˈkɔlə] 美[dɪˈtætʃəbl: ˈkɑlɚ]

假领，活领;

5、wingcollar硬翻领,上浆翻领

英[wiŋ ˈkɔlə] 美[wɪŋ ˈkɑlɚ]

硬翻领，上浆翻领; 翼领;

[例句]After all, it was not so long since every gentleman had gone to work in awingcollarand frockcoat.

毕竟，就在不太久以前，所有男士还须穿着翼领衬衣和礼服大衣上班。

6、 V-neckV型领

V-neck 英[ˈvi:nek] 美[ˈviˌnɛk]

n. V型领;

[例句]What to wear: A loose-fitted bluev-neck, jeans, and anapron.

穿什么：一件已经不那么合身的蓝色V领衣和一个围裙。

复数：V-necks

‘叁’ 服装店商品按品种分类的方法是什么呢

在服装店陈列的问题中，如何对服装进行科学的分类是一个很重要的问题，运用不同的分类方法来进行商品陈列，当然会取得不同的效果，下面就介绍几种主要的服装店分类方法。逻辑分类法：所谓科学分类就是按照某种理性逻辑来分类的方法。如新品上市，店长推荐，按照面对人流方向首先最容易看到的区域，活区和死区进行科学的分类，将新品上市，店长推荐，款放在活区，将打折区，放入死区。连带方便法：将同一类消费对象所需要的系列用品摆设在一起，或将经常搭配的款式放在一起，可以方便顾客的配套购买，这种组合商品销售的方法称为连带方便法。如将上衣与裤子，吊带，包，皮带等组合，搭配成套买。衣柜组合法：在每个季节，消费者的衣柜都是一次全新的组合，各种场合，各种用途，各种主题的款式丰富而有序。都市生活节奏的加快，人们更需要衣柜组合设计方面的服务，服装店在组合商品时，不妨利用这一心理，在销售商品的同时也增加一项家政设计方面的服务，组合可分为单人组合，情侣组合，三口之家的组合等。

‘肆’ 一个新手导购如何推销衣服

今天小编就来分享5个关键点，让导购新手能够在2个月的时间变身销售高手！

导购分级，提供晋升平台

很多的导购人员处在“一竿子”状态，1年前做导购职位，3年后还是导购职位，好点的基本工资象征性的增高点，大多的因为看不到“前途”会做一段时间解决“眼前之困”待有新机会而离开。

1、工资递增，设置坎级

导购分级的管理是给予优秀导购，做出销量业绩增长的有个工资递增坎级，增加导购的积极性和满足感，像是自己在做事业，有前途、有愿景，有价值体现。不同的级别代表了从业时间的长短和工作能力的强弱。

例如将导购分为四个级别，四级、三级、二级、一级，逐级增高。

四级为初级导购，试用期3个月满后合格了升为三级导购，同时工资级别坎级，一个级别基本工资1500元，同时经过努力做到一级导购的人员可以晋升导购组组长或是卖场督导，工资可以增加到基本工资1500元加整体销售奖励。

这样的机会每个人都可能有，一切按业绩和表现说话，级别的升降都有可能。或是换个称谓：初级导购、铜牌导购、银牌导购、金牌导购、明星导购。制造不同的称谓和级别，引导导购人员通过努力实现自身的价值坐标。

人人处在竞争的危机中同时又活在希望中，特别能够完成有“抱负”的导购的期望，也会淘汰业绩很差、蒙混过关的不合格导购人员。

分级制度最早在业务员中已经实行，起到了比较好的效果，但是有很多流于形式造成导购人员积极性和信任度不高而流产，起不到真正激励店员、增加销售业绩的实在效果。

2、分级实施前召开会议，制定详细级别定位

导购分级的前期实行需要将导购召开会议制定详细的级别定位，对应工资标准，补贴标准，各个级别不同，待遇、补贴、福利的差异点，这点很重要。

让这个差异公之于众，大家能够体会出高级别享受高待遇的满足感，和竞争意识，对比意识，起到真正号召导购的意义。同时对于销售任务量根据门店的规模和销量不同制定出销售任务量，按实际达成率进行考核。

规范化管理，定期召开会议

导购是前沿的形象人员，需要有良好的形象和战斗力。一个精神面貌好，步伐稳健，笑容满面，衣着整洁，举止优雅的导购人员给消费者传递的信息是真诚的、专业的、会大大的提高产品的美誉度和销售额。

1、导购的规范化管理

导购的规范化管理是需要加强的一个环节，从导购的工作服、胸卡、在岗卡等日常佩戴着装等等基本规范计入基础考核中，经销商在巡查过程中发现有问题的给予指正和罚款，提高其基本的规范性。

2、定期召开导购会议

导购会议的召开也是很多门店忽视的一个环节，要每天开晨会、晚会总结今天，展望未来。在有条件的情况下要对导购进行周会制度，实在困难的也要开个半月会。

导购的周会制度召开，着重进行月度销量各门店的达成率对比、销售阻碍分析，导购需要支持，竞品信息，整改建议等门店周度情况进行分析总结，提出问题解决问题，同时导购聚集在一起也进行交流各自销售经验和单品推广手段，促销方法等。

对于周度销量第一的导购给予会上表扬，刺激其他导购进行追随超越，或是对周第一给予小奖品进行奖励，人性化管理；

重复导购日常行为规范和当月促销活动重点执行标准的考核；

让团队生活在正规军的阵营中，在与竞品导门店购沟通交流时也会因为自己公司的经常性开会、小奖品激励等正规化操作感到满足感和自豪感，有利于提高团队的战斗力。

设立导购主管进行追踪导购的日常考核，检查在岗、投诉、业绩、促销等情况。强化现场培训、现场指导，现场整改，建立标准。做强每一家店。

管理人性化，营造归属感

对于导购的管理可以很严格，但是一定要关心关注导购团队的生活，正式员工一定要给导购购买保险，保险本身的金额不是很高，但恰恰是给员工吃一颗定心丸，有了保险感觉自己有安全感。这样也有利于留住优秀导购，稳定团队。

1、记住员工生日，每月发放小福利

了解每个员工的特长，记住他们的生日，在他们生日的时候，经销商提前表达对他们的祝福。

员工除了正常的月度销售奖励以外，每名员工都能够2个月得到公司赠送的洗化3件套套装的产品作为小福利，节省了导购人员花几十元钱购买洗发水、沐浴露的费用，同时公司这份饱含员工关爱的套装，导购全家分享，更感到公司的人性化关怀和悉心呵护，重视员工。

员工当然会卖力尽责于门店。对于门店的口碑和团队的稳定都是起到很好的作用。

2、过年过节发放福利，奖励年度优秀导购

过年过节的时候都要给员工准备适当的福利，一些大型的旅游活动也要邀请年度优秀导购参加，给予导购团队在整个销售团队中一样的重要地位。导购会在工作中体会到自身的价值和分量，没有道理再跳到一个管理混乱制度不明，诚信度保障不高的公司服务吧？

选择高素质、品德好的导购入门，进行专业化、简单化的训练，建立标准的日常管理流程，定制分级晋升空间，人性化的关怀，通过培养人，留住人的一系列方式方法，会稳定导购团队的精兵强将，让他们体会归属感，最终完成导购团队的布局和提升。

了解了以上五个培养员工的关键点，那就抓紧时间行动吧，重视员工的成长，让他们成为自己的得力助手创造更大的价值，给店铺带来更多的业绩！

‘伍’ 干洗店的盈利模式 干洗店有哪些新模式

干洗店投资由于高收益，低风险等特点，受到了投资创业者的广泛关注。所谓开店容易守店难，干洗店要想长久地发展下去，必须要好好经营，开干洗店有哪些盈利技巧？

1、利用宣传扩大干洗店的影响力

正所谓酒香也怕巷子深，广告效应不言而喻，干洗店做宣传是必不可少的。在现代这个网络时代，运用网络宣传是件低成本但很有益的事，可谓事半功倍，干洗店可以入驻团购网站，吸引顾客把衣服拿来清洗养护。

2、拓展客户群体

干洗店要不遗余力地开发大客户，开辟机关团体、企事业单位等有大量洗衣业务需求量的客户群。比如一些大公司、宾馆、学校、商场、婚纱摄影等行业，都是干洗店的顾客来源，只要经营者能针对不同客户采用不同的方法来对待，抓住每个消费顾客的细节，从细微之处捕捉每一个有用的信息，就能把其发展成为客户，提高干洗店利润。

3、维护好老客户

我们知道，干洗店新开发一个客户的难度要远远大于维护一个老客户，切不可顾此失彼，得不偿失。干洗店需要用心关注每一位老客户的需求，倾听他们的反馈意见，提高服务质量，注重服务细节，针对这部分客户，不妨举办一些感恩回馈活动。

总之，干洗店想要获得丰厚利润，经营者必须从心做起，只有用心才能获利。

‘陆’ 对服装的系统进行分类，可以分为哪几类

一、根据服装的基本形态分类
依据服装的基本形态与造型结构进行分类，可归纳为体形型、样式型和混合型三种。
1．体形型
体形型服装是符合人体形状、结构的服装，起源于寒带地区。这类服装的一般穿着形式分为上装与下装两部分。上装与人体胸围、项颈、手臂的形态相适应；下装则符合于腰、臀、腿的形状，以裤型、裙型为主。裁剪、缝制较为严谨，注重 服装的轮廓造型和主体效果。如西服类多为体形型。
2．样式型
样式型服装是以宽松、舒展的形式。将衣料覆盖在人体上，起源于热带地区的一种服装样式。这种服装不拘泥于人体的形态，较为自由随意，裁剪与缝制工艺以简单的平面效果为主。
3．混合型
混合型结构的服装是寒带体形型和热带样式型综合、混合的形式，兼有两者的特点，剪裁采用简单的平面结构，但以人体为中心，基本的形态为长方形，如中国旗袍、日本和服等。
二、根据服装的穿着组合、用途、面料、制作工艺分类
1.按穿着组合分类
大致有如下几种分类：
1．整件装 上下两部分相连的服装，如连体服、连衣裙等因上装与下装相连，服装整体形态感强。
2．套装 上衣与下装分开的衣着形式，有两件套、三件套、四件套。
3．外套穿在衣服最外层，有大衣、风衣、雨衣、披风等。
4．背心穿至上半身的无袖服装，通常短至腰、臀之间，为略贴身的造型。
5．裙遮盖下半身用的服装，有一步裙、A字裙、圆台裙、裙裤等变化较多。
6．裤从腰部向下至臀部后分为裤腿的衣着形式，穿着行动方便。有长裤、短裤、中裤。
2.按用途分类
分为内衣和外衣两大类。内衣紧贴人体，起护体、保暖、整形的作用；外衣则由于穿着场所不同，用途各异，品种类别很多。又可分为：社交服、日常服、职业服、运动服、室内服、舞台服等。
3.按服装面料与制作工艺分类
中式服装、西式服装、刺绣服装、呢绒服装、闹米、丝绸服装棉布服装、毛皮服装、针织服装、羽绒服装等。
三、按HS编码的分类
商品名称及编码协调制度（）简称协调制度（HS），它是在《海关合作理事会分类目录》（CCCN）和联合国《国际贸易标准分类》（SITC）的基础上，参酌国际间其他主要的税则、统计、运输等分类协调制度的一个多用途的国际商品分类目录。HS编码，以六位码表示其分类代号，前两位码代表章次，第三、四位码为各该产品于该章的位置（按加工层次顺序排列），第一至第四位码为节（Heading），其后续接的第五、六位码称为目（Subheading），前面六位码各国均一致。第七位码以后为各国根据本身需要制订的码数。服装属HS分类制的第十一类及第61、62章，第61章为针织或钩编制品，编号从6101．1000-6101．9000共120个，第62章为非针织或非钩编织服装及衣着附件。适用于除絮胎以外，任何纺织物的制成品。编号从6201．1100-6217．9000，共155个编码，分别是按款式、性别、年龄、原材料的不同来进行分类，如棉制男式羽绒大衣的HS编号为：6201．1210，棉制女式羽绒大衣的HS编码为6202．1210。服装HS编码分类中对成衣性别的规定有具体要求，即性别分男式、男童、女式、女童、婴儿；左门襟在右门襟之上归男性，反之归女性，中性成衣归女性类别。针、梭织成衣及衣着附件其编序依照产品特性由外套类至内衣类，针、梭织相互对应，再次则为其他产品。如6203．1100为羊毛或动物细毛制男式西服套装（为外衣），6207．1100为棉制男内裤（为内衣、编码在后），又如：6104．3100为羊毛或动物细毛制针织或钩编的女式上衣，与此相对应的6204．3100为羊毛或动物细毛制女式上衣。
四、根据针织服装的生产和加工特点分类
（一）毛针织服装分类
1．按原料成分分类
（1）纯毛类（包括毛类混纺类）：可分为羊毛衫、羊绒衫、驼毛衫、羊仔毛（短毛）衫、兔羊毛混纺衫、驼羊毛混纺衫、牦牛毛羊毛混纺衫等。
（2）混纺类：可分为羊毛/腈纶、兔羊/腈纶、马海毛/腈纶、驼毛/腈纶、羊绒/锦 纶混纺衫、羊绒/蚕丝混纺衫等。
（3）纯化纤类（包括化纤混纺类）：可分为弹力锦纶衫、弹力丙纶衫、弹力涤纶衫、腈纶膨体衫、腈纶/涤纶、粘纤/锦纶混纺衫等。
（4）交织类：可分为羊毛腈纶、兔毛腈纶、羊毛棉纱交织衫等。
2．按纺纱工艺分类
（1）精梳类：采用精梳工艺纺制的针织绒、细绒线、粗绒线织制的各种羊毛衫、粗细绒线衫等。
（2）粗梳类：采用粗梳工艺纺制的针织纱线织制的各种羊仔毛衫、羊绒衫、兔毛衫、驼毛衫、雪兰毛衫等。
（3）花色纱毛衫：采用花色针织绒（圈圈纱、结子纱自由纱、拉毛纱）织制的花 色毛衫。这类毛衫外观奇特、风格别致、有艺术感。
3．按编织机器类型分类
毛衫类织物一般为纬编织物，有圆机产品和横机产品两种。
（1）圆机产品：是指用圆形针织机先织成圆筒形坯布，然后再裁剪加工缝制成的毛衫。
（2）横机产品：是指用手摇横机编织成衣坯后，再经加工缝合制成的毛衫。也可指电脑横机织成坯布，经裁剪加工缝制成毛衫。
4．按坯布组织结构分类
一般分为单面、四平、鱼鳞、提花、扳花、挑花、绞花等多种。
5．按修饰花型分类
可分为印花、绣花、贴花、扎花、珠花、盘花、拉毛、缩绒、镶皮、浮雕等。
（1）印花毛衫：在毛衫上采用印花工艺印制花纹，以达到提高美化效果之目的，是毛衫中的新品种。印花格局有满身印花、前身印花、局部印花等，外观优美、艺术感染力强、装饰性好。
（2）绣花毛衫：在毛衫上通过手工或机械方式刺绣上各种花型图案。花型细腻纤巧，绚丽多彩，以女衫和童装为多。有本色绣毛衫、素色绣毛衫、彩绣毛衫、绒绣毛衫、丝绣毛衫、金银丝线绣毛衫等。
（3）拉毛毛衫：将已织成的毛衫衣片经拉毛工艺处理，使织品的表面拉出一层均匀稠密的绒毛。拉毛毛衫手感蓬松柔软，穿着轻盈保暖。
（4）缩绒毛衫：又称缩毛毛衫、粗纺羊毛衫，一般都需经过缩绒处理。经缩绒后毛衫质地紧密厚实、手感柔软、丰满，表面绒毛稠密细腻，穿着舒适保暖。
（5）浮雕毛衫：是毛衫中艺术性较强的新品种，是将水溶性防缩绒树脂在羊毛衫上印上图案，再将整体毛衫进行缩绒处理，印上防缩剂的花纹处不产生缩绒现象，织品表面就呈现出缩绒与不缩绒凹凸为浮雕般的花型，再以印花点缀浮雕，使花型有强烈的立 体感，花型优美雅致，给人以新颖醒目的感觉。
（二）棉针织服装分类
1．按面料的生产方式分类针织服装面料按生产方式分为经编和纬编两大类。
2．按面料的组织结构分类 经编针织面料的单梳节经编基本组织有经平组织、经缎组织、经绒组织等。但在实际生产中，作为外衣或衬衫等一般多用双梳或多梳经编组织。双梳经编织物中用途较广的是经平绒组织、经平斜组织和经斜编链组织等。纬编针织面料的基本组织主要有纬平针组织（俗称"汗布"）、罗纹组织（俗称："弹力布"）、双罗纹组织（又称双正面组织，俗称“棉毛布”）、双反面组织（也称"珍珠编"）等。还有衬垫组织、集圈组织、毛圈组织、菠萝组织、纱罗组织、波纹组织、长毛绒组织、衬经衬纬组织等花色组织以及复合组织等。
五、其他分类方式
除上述一些分类方式外，还有些服装是按性别、年龄、民族、特殊功用等方面的区别对服装进行分类。
1.按性别分类
有男装、女装。
2.按年龄分类
有婴儿服、儿童服、成年服、老年服。
3.按民族分类
有中国民族服装和外国民族服装，如汉族服装、藏族服装、墨西哥服装、印第安服装等。
4.按特殊功用分类
有耐热的消防服、高温作业服、不透水的潜水服、高空穿着的飞行服、宇航服、高山穿着的登山服等。
5.按服装的厚薄和衬垫材料不同来分类
有单衣类、夹衣类、棉衣类、羽绒服、丝棉服等。
6.按服装洗水效果来分类
有石磨洗、漂洗、普洗、砂洗、酵素洗、雪花洗服装等。
7.按国家标准分类
A类 是指36个月以下的婴幼儿服装产品的安全标准
B类与C类是指儿童或成人的安全标准，其中：B类型是可以直接皮肤类的产品；C类是不可直接皮肤的产品

‘柒’ 如何挑选床上四件套

据说“人的一生中，有三分之一的时间是在床上度过”，而夜夜与你有肌肤之亲的它是睡眠的神助攻，是否能一夜好眠，是否能摆脱数绵羊的命运，是否能在第二天生龙活虎，这个辅助尤为重要，若是选不好，分分钟有可能挑战睡眠失败。

它，就是传说中的四件套，一套暖心的家纺不仅能点缀卧室，使卧室看起来不会过于沉闷，而且能让人更加舒适地进入睡眠状态，摆脱失眠的痛苦。

但要选好这个辅助可是不容易，甚至可以说是一门高深莫测的学问。

首先，与我们有肌肤之亲，自然要选纯棉的材质才更让人放心；其次，即使同为纯棉，不同的原材料，不同的编织工艺，所营造的舒适度也是不一样的；最后，当然就是颜值不能低，色彩的搭配、纹理形状以及是否与卧室的调性一致都需要在考虑范围内。

要知道，我们的一生中将有三分之一的时间要耗费其中，不好好对待怎么行？

条纹元素在生活中时常会遇到，如衣服、家居设计、店面装潢都可以看到其身影，不论流行风向如何变化，条纹始终是时尚圈不会过时的存在。两种或两种以上的颜色排列组合，营造一种具有层次感，当条纹遇上卧室会是一种怎样的体验呢？

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