如何与傻逼相处图片

㈠ 有没有谁有。长得帅如何与人相处 那本书的图片

你是已经帅到无法与人相处了，还是丑到想感受下帅的世界

㈡ 如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间

世界飞速发展，社会日新月异，其实我们每个人都在不断的熟悉和融入“社会”这个大家庭。在我们的职业生涯中，每个人都会遇到自己心仪的岗位，心动的工资，向往的企业。因此，跳槽不可避免就会产生，这也是从熟悉的环境走到陌生的环境，也是一个适应的过程。这个适应的过程，我把他分成三个词来概括：

一、责任

我们不能把自己的身价抬高，即使你是一个部门经理甚至副总，我们都有义务去帮助任何一个人，哪怕是一个基层的保洁阿姨。这是身为公司里大家庭的一员的义务。

在工作之余，多于同事交流沟通，放低自己的姿态，以什么都不懂的心态去寻去同事的帮助，让他们体会到他们价值的体现。

赞美每一个人（不是刻意去恭维），每个人都喜欢听到被赞美之词。当你发现周围同事的亮点的时候可以适当的去赞美他（或她），发型、衣服等等都可以。

和大家讨论共同感兴趣的话题，切记不可讲冷笑话（你会非常尴尬，而且会被排斥），当你不知道如何开口或者接话时，那就在旁边多听，少发表自己的见解，更多的时间去询问旁人，让他们感觉到被重视，被信任。

每个新的职场，我们都会遇到各种各样的人、事、物，我们做不到人见人爱，但是我们可以做到与人为善，多去帮助他人，多去关心他人，让自己的热心帮助你打开这个新环境的大门。人无完人，要懂得虚心与谦卑，主动靠近，让自己的正能量带动你周围的所有同事，让大家更多的知道你的热心与热情，这样你才会更快的适应新公司。

㈢ 如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间

1，努力学习新业务知识，提升自己

2，为人处世方面，态度友好谦和

3，见招拆招

作为职场上的小白，需要学习的还很多，一路边走边学吧，前提是态度一定要友好谦和，如果在小公司比较单纯还好，大家都没有计较什么，但是如果在大公司，职场的道道就很多了，如果只是单纯的我行我素，估计会很难混过试用期。

这边看几个例子：

• 晓X是公司新人，刚进公司时对大家不温不热，就是各做各的，他不来主动跟你们老员工套近乎，也不显得自我，大家平行共处，点餐也是自个儿点自个儿的，第一天来的时候问要不要帮忙点，说是自己出去吃，不用点了。

呆了一个月离职了。跟我们几个有一起打球的还算熟。

• 小Q和小X事同一天进公司的，态度比小X要谦和些，点餐时也会主动要求一起点，不过小Q是个很有个性的人，认可的人就相当认可，如果对他不礼貌或不尊重他劳动成果的同事或上司，直接打开“机关枪”。有次沟通工作内容时，因上司的一些言语，因为是微信打字，所以看起来不那么友好，小Q误解了，顿时气不打一处来，当着所有人面直接开启“机关枪模式”，作为出言不逊的上司，没有任何表态，事情不了了之，不过这个事情给领导们留下了小Q个性过强，不好管理的印象。

比小X多待了3个月，也离职了。其实还是蛮有想法的，只是方式方法不够好。

• 接下来这位“大神”L，估计被上司画的饼吃得比较撑，所以进公司后，一副趾高气扬的样子，觉得大家都是LOW逼，啥都不懂似的

1,没有先熟悉自己管辖的业务范围，不够精通的情况下又不谦卑学习

2，对之前的业务主管一副盛气凌人的样子，完全不管前主管（现在是业务主管）的感受，对他呼来喝去。

作为空降兵的L，一进公司，到岗位上，就对自己不熟的业务板块，指手画脚，大手大脚，既不安抚员工上司被换的情绪，也不打好和前主管的关系，自己把自己一口气架了上去——-这是犯了职场的大忌！

L的管理模式，全程生搬硬套，形式化管理，表面工程98分，实际功效为负数。最后被钱主管及业务骨干赶走了。

说了几个现实中的例子，大家可以自己好好琢磨，需要注意哪些地方，毕竟真正掌握的而是自己动脑后的结果。这边就不写那么多啦，不然几天几夜都说不完。