㈠ 一般进厂里的录取考试考的都是什么内容（语文 数学）
进厂录取考试一般不会考语文数学，只考相关专业知识。
除非厂子招聘的是文案人员和会计。
文案要考语文，比如会议稿，标书。
会计除相关知识，要面试笔算，机算，心算速度和准确率。
㈡ 进厂考试考什么呢
我不是人力资源部的，所以题目无从知晓，行政能力应该是不会的，如果你单纯的指进电厂，那么进来的人不会做行政工作的，所以我认为考的可能性是没有的，关键还是专业知识。
㈢ 电子厂刚进去考试一般是哪些
1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标.
2.协调及推动各部门按ISO9000各要素运作.
3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.
4.审核相关部门呈交的品质文件.
5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等.
6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估
7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施.
8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试
9.对成品的品质进行最终判定,
10.协调IQC验货的各项工作.
11.督导并审核品质周报、月报表.
12.对下属进行考核、评定.
二、品质保证主管：
1.确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行.
2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件
5.定期制定内部评审及管理审查计划,推动各部门人员执行ISO9000之要素.
6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,汇报管理者代表审批.
7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作.
8.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理.
9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业.
10.协助品质经理相关的品质管理工作
11.对下属进行考核、评定
三、QE主管：
1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试
2.制订品质计划.
3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核.
4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意.
5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.
6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.
7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标.
8.针对材料不良辅导供应商分析、改善.
9.做好品质记录,以便追溯.
10.稽核评估供应商,并做好相应记录.
11.考核下属业绩.
四、IQC主管
遵照并执行公司的品质管理制度.并督导全体IQC人员确实执行;,尽最大能力完成任务.
2对IQC的总体事物进行规划,制定IQC内部之品质检验计划、目标,并督导完成.
3.工作的合理分配.合理分配IQC的日常事务至组长,并督促其完成.
4.培训计划的执行.制定IQC年度、季度、月份的培训计划,并对实验员的指导考核.
5.完成对检验标准书、作业指导书的制订工作.
6.品质鉴定与判定.针对IQC进料检验时的材料异常,相关标准作鉴定与判定,并签署意见.
7.对每日、每周、每月的品质检验表的审核.
8.对内与各相关部门沟通、配合、协调处理IQC日常事务,对外与各供应商主动沟通,了解供应商品质状况,并督促其进行品质改善.
9.每月协助品质经理定期召开三级供应商评审会议,督促供应商的品质改善。
10.对下属业绩考核
五、职员
1. IQC
中专含以上学历,年龄20—25周岁.熟悉IQC的工作流程,至少1年外企IQC工作经验.了解ISO9000质量体系.会使用卡尺,光普仪,投影机等量测仪器.会电脑基本操作.
2. 量测仪器的使用及注意事项.
3. 压铸模产品和需外加工产品的品质重点及注意事项.
4. 不合格品的处理.
5. 相关表单的填写.
6. 其它.
2.SQC
中专含以上学历,年龄20—25周岁,至少1年外企SQC工作经验.熟练操作电脑(WINDOWS OFFICES等软件),熟悉QC七大手法,能用电脑绘制”柏拉图,管制图”等.对ISO9000有所了解.
1. 日常报表及统计图的制作.
2. 具的使用及注意事项.
3.产品的检验重点及相关表单的填写.
4.其它.
3 QA .
6. 大专含以上学历,年龄22—30周岁,熟悉ISO9000质量体系.会使用三次元,投影机,深
度规等量测仪器.熟悉SQE的工作流程及客诉客退的日常处理.电脑操作熟练.
1.量测仪器的使用.
2本公司所有产品的品质重点及注意事项.
3不合格品管制及客诉客退处理.
4相关表单的填写.
5了解相关工作流程.
㈣ 一般电子厂考试都考什么
我就在电子厂工作，你说的考试的入职前培训吗，一般都是培训一些产品知识，公司基本情况，然后就考试，题目都是培训讲过的，你可以带个笔记本记录下。
㈤ 进工厂要考试，一般考什么内容
进工厂考试一般考基础知识、安全知识与厂规等！
㈥ 进厂普工考试什么内容
技能，例如钢铁厂考针织技术，电子厂考挖煤技术。
㈦ 进厂考试一般考什么
考试内容以对企业的了解、安全为主，这个一般培训的时候会告诉你们的，不会太难。
㈧ 进厂考试需要考些什么
进厂，主要是做工，很少招工有考试的，有的话，通常是一些较特殊的岗位，比如中高级焊工，你说你是高级焊工，那好吧，就考考焊接，给你10分钟，焊出一道高级焊缝来，这就是进厂的实际操作考试。而普通工种，通常是不需要考试的。因为，普通工种需要相当一段时间才能掌握工厂的实际操作技能。所以无需考试。
㈨ 进厂要考试他们一般考什么题
答：进厂考试的题目是——安全
因为每个员工进厂都要进行三级安全教育
分别是公司级、车间级、班组级
三级教育的主要内容是安全
比如公司的最大危险源是什么？
登高多少米属于高空作业
什么情况需要开动火令，动火令又分为哪几级？
灭火器的使用方法、灭火器的种类？
公司的消防通道是什么
因此考试的题目就应该是安全
㈩ 进富士康普工考试什么
你好，楼上说的不全对。
我去年去过富士康做过普工，是在深圳（龙华富士康）的。当时我的流程是这样的：
1.去面试，会有具体地点（网上有），那时我去的时候每天都有一千多人去面试。面试很简单，就是看你的学历，初中学历不要，大学学历不要，中专和高中的都行（没有高中的学历的话可以花50块钱买一个，富士康不会查的）。就是学历和身份证（身份证不能造假）。
2.第二天就去 华南培训中心 去培训（一般三天左右就可以进厂）。培训期间会有考试（超容易的，比如什么要你翻译What do you do?是什么意思之类的）。还有身上不能有纹身和疤痕，比如到疤痕和比较明显的伤疤都不行。
3.培训完后就会进厂，在深圳分为龙华富士康（好像有几十万人吧）和观澜富士康（只有十多万）。进厂后前一个星期不会要你做事，就是让你站在老员工后面学习。一站就是一上午，一下午。不过从你进入 华南培训中心 开始你就开始有工资了。
4.七天后就正式上班了。里面包吃包住，我当时住的地方像宾馆一样的房间，热水器、空调，什么都有。
底薪900，星期1-5加班费：7.76元，周六、日加班费：10元。所以一般只要每天加班的话一个月可以拿2000左右是不成问题的。我进去40天拿了3000快，也许你不信。40天后就直接跑回来读书了。
反正在里面什么都好，吃的好，住的好，待遇福利都好，就是有些不好，比如厂规很严，上班的纪律很严....
祝你好运。