求职二字图片大全

Ⅰ 毕业生求职简历标题写什么

毕业生求职简历标题写什么

简历标题经常被求职者忽略，常见的以“简历”二字命名的文档集中到HR的邮箱之后，“不分你我”的情况让HR们无限头疼。其实简历标题不能太简单，但也无需太复杂。

一、标题至少要有“姓名”和“应聘岗位”

如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道哪一份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

二、按公司要求格式写

招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在硬性指标面前投机取巧就是简历石沉大海的原因。

通常情况下，HR的要求无外乎有以下几种：

1、“姓名+岗位名称”

2、“姓名+岗位名称+岗位性质”

3、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

4、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

三、应届生的简历标题

应届生缺乏工作经验，因此HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格启山式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

四、突出优势的.简历标题

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”

应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，简历标题：“8年资态卖深工程师”

应聘实习生的职位，要求每周工作3天，简历标帆旁逗题：“每周可工作4天”

Ⅱ 求职照要什么样的照片才合适

Ⅲ 个人求职简历封面无水印高清背景图

求职者可以用积累封面获取第一轮 面试 的机会,下面是由我分享的求职 简历 高清封面背景图，希望对你有用。

求职简历高清封面背景图(一)

求职简历高清封面背景图(二)

求职简历高清封面背景图(三)

求职简历高清封面背景图(四)

个人信息

xuexila

目前所在：海珠区

年龄：29 岁

户口所在：荔湾区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：173 cm

诚信徽章：未申请

体重：68 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产开发/策划经理：经理，总裁助理/总经理助理：，市场/营销/拓展经理：

工作年限：10

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--12000

希望工作地区：广州,,

工作经历

雄马集团

起止年月：2009-04-01 ～ 至今

公司性质：民营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：总经理助理兼市场部经理

工作描述：1、负责集团寻找可行的物业投资项目和产业投资项目工作。

2、负责集团下属企业交付的相关工作。

3、负责分析和收集商业地产市场动态工作。

4、对外接待应酬。

5、负责组建和培训团队，并指导工作。

6、协助总经理日常，完善 企业管理 。

7、完成董事长及总经理交办的各项工作与任务。

8、协助总经理进行集团公司战略发展工作。

离职 原因：

广州市高城房乎高地产开发有限公司

起止年月：2006-06-01 ～ 2008-04-01

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：业务主管

工作描述：1、负责销售管理工作,主管签定合同、合同审核及合带嫌同监证工作。

2、负责市内写字楼的 市场调查 并撰写调查 报告 工作。

3、负责办理楼盘预售证、面积测算、初始登记及办理房产证等相关工作。

蠢顷手4、负责公司物业评估、融资及抵押涂销工作。

5、协助公司开发土地储备，并进行前期投资可行性分析工作。

6、参与公司经营发展等相关业务工作。

离职原因：

城启集团

起止年月：2002-08-01 ～ 2006-06-01

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：产权主管

工作描述：1、主管签约及办理房产证等售后工作。

2、负责追促银行放款及抵押涂销等工作。

3、负责调解被拆迁户问题及办理回迁房房产证工作。

4、负责办理楼盘预售证及大确权等工作。

5、负责楼盘现场销售管理等工作。

6、与多家银行、国地税及国土局进行公关工作。

离职原因：

中国建设银行

起止年月：2000-03-01 ～ 2002-07-01

公司性质：国有企业

所属行业：会计/金融/银行/ 保险

担任职位：客户经理

工作描述：1、负责银行的日常储蓄业务办理及客户的咨询指导工作。

2、负责对外推广银行业务工作。

3、负责大客户专项服务及吸存等工作。

离职原因：

教育 背景

毕业 院校：中央电视广播大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：2007-07-01

专 业 一：工商管理

专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2007-10-012007-11-01广州市合同管理协会合同法毕业证-

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它 外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人拥有多方面的业务知识和 经验 ，对待工作有着高度的热诚和态度，强烈的上进心和责任心，公文写作能力较好，处事有条不紊，善于与人沟通，对突发事情处理能力较强，熟悉团队管理与建设，具有独立开展工作能力及优秀的团队管理能力，善于在工作中提出自己的建议及意见。

个人 自我评价

本人个性认真，处事负责，对待工作一丝不苟，有高度的工作热诚及责任感，能承受较大的工作压力，工作思路清晰，处事冷静，沟通能力强。未来事业生涯，本人希望找到一份适合自己长远发展的工作及单位，以让本人能够用最大的力量为公司献出自己的贡献。千里马随时等待伯乐的发号司令。

Ⅳ 个人求职简历竹子封面图片素材背景

求职者在得到面试机会之前,简历封面就代表了你的一切形象。以下是我为大家整理的：个人简历竹子封面图片素材。

个人简历竹子封面碧或图片素材一

个人简历竹子封面图片素材二

个人简历竹子封面图片素材三

个人简历竹子封面图片素材四

个人简历竹子封面图片素材五

目前所在： 广州

年龄： 21

户口所在： 广州

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请

体重： 46 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才型别： 应届毕业生

亮信应聘职位： 文秘/文员，仓库管理员：

工作年限： 0

职称： 初级

求职型别： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500

希望工作地区： 广州,广东省,

工作经历

广州市白云区钟落潭镇国源有限公司

起止年月：2008-07 ～ 2008-09

公司性质： 私营企业

所属行业：其他行业

担任职位： 员工

工作描述： 很简单的生产步骤

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东省经济贸易职业技术学校

最高学历： 中专

获得学位:

毕业日期敬慧轮： 2009-06

专 业 一： 会计

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-06 广东省经济贸易职业技术学校 会计 广东省珠算协会 -

语言能力

外语： 英语一般

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

个人简历竹子封面图片素材

Ⅳ 求应聘用的个人简历封面设计图

最有效的简历不是看你的简历封面

而是看你的简历内容

我刚刚在前天的电台新闻里看到一些企业的招聘情况

那些招聘人员明确地表明

那些设计地各式各样的简历封面对他们来说没有一点用处

他圆稿们只看重里面的内容

有些简历包装地很好

可是橘轿孝那些人在面试的时候是一塌糊涂

那根本没有用

起是现在的单位招人看的是你以前的经历是不是符合他们的用人要求

你帆渗在简历中表现出来的能力能不能胜任他们的工作

一个好的岗位应聘的人那么多

他们忙着看里面的内容可能都快没耐心了

哪还有那么多心思看你的封面啊

除非你应聘的是广告之类的关于艺术方面的工作

否则的话简简单单一页

突出你的重点内容就可以了

Ⅵ PPT个人求职简历怎么做

按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。

一份简历，一般可以分为四个部分，其中:

第一部分:为个人基本情况慎仿简，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。

一份简历，一般可以分为四个部分，其中:

第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康度状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分:为学历情况。应写明曾在某某专学校、某某专业或学科学习，以及起止问期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班答级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分属:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，宽裤首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位专、工作性质。

第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及属你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

下载精美个人简历PPT模板，就到怪人网首先你得知道怎么写一份好的简历

那么来了，什么是简历？好的简历是什么样的？

什么是简历呢？简单讲，简历就是个人的和工作相关的知识、能力、技能及工作经历的书面简介，方便招聘单位对求职者的求职方向、技术范围、职位层次做出初步的判断。大都数情况下，简历是招聘单位了解求职者的最初途径。

好的简历是什么样的？

首先，在回答这个问题前，需要说明的是，好简历的前提是好的职业经历。以前做猎头，遇到某个外企中国区负责人，业内知名人士，我问他要简历，他给了我一个他的LinkedIn链接，就简单的几句话，打印出来不到一张A4纸，这样的简历给到招聘的客户单位，客户拿到简历后欣喜若狂。对于这样的人，其名声早已蛮声业内，实力早就被业内所认可，根本无须苦心写简历。但是对于大多数普通人而言，职业经历较为普通，只能基于我们的个人现状尽力将简历写好。

那么好的简历又是什么样的呢？根据【优易做】近10年的简历代做及企业招聘执笔hr经理的工作经验，我觉得一份好的简历具备以下特征：

1、简洁：我并不建议长篇大论的简历。对于工作经验稍浅的人选，其实也没有特别多的东西要写，这种情况一份2页左右的简历就可以了。

对于工作经验10年以上甚至20多年的高管，2-4页的简历其实就可以了，近期的经历可以稍微详细点写，早期的经验一笔带过就可以。我见过很多年薪几百万的高管，20多大友年的工作经历也不过就写了两页（单面），对于这样早就在行业内拥有极高的口碑的人选，简历写的太细致反而是在自降身价。

2、条理清晰：我不建议简历写的太花哨，其实对于HR而言，每天要处理几十份上百份简历，对于他们而言处理简历是一份非常枯燥的事情，所以在单份简历上花费的时间一般也就1-2分钟。

所以一份逻辑清晰、简洁的简历能方便他们快速浏览。反之，如果他们看不下去，很可能就被淘汰了。

3、重点突出：针对应聘的工作，突出求职者掌握的对应知识、技能和经验。让HR一看到简历，马上就能做出取舍。

在HR足够了解职位需求的情况下，如果一简历让他看了2-3分钟还无法做出判断，那么这份简历大概率会被搁置，然后被遗忘或者pass。

4、风格朴实：我并不建议风格华丽的简历，普通的A4纸，黑白打印，宋体字即可，毕竟大多数职业还是比较严肃的，在简历审美疲劳的情况下，即使设计再特别的简历也很难引起HR的注意，反倒这样的简历会让HR觉得人选虚浮。除非应聘的职位对个性或者美感会有一些特别要求，譬如涉及类岗位。

总而言之，好的简历既能体现求职者的求职优势，又能让招聘单位快速做出初步判断。简历及是简要的履历，个人简历，求职简历是求职者给招聘单位发的一份简要的个人资料介绍。见过最多的就是Word简历，也不列外会有PPT做成的个人简历，求职简历。对于个人求职简历PPT怎么做？这个问题，我有了一个自己的见解。

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况、政治面貌、联系方式等。

2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、着述和证明人等。

Word简历模板参考

PPT个人求职简历怎么做？

求职简历PPT模板也可以从四个方面来写：

第一章：关于我，主要内容有：个人的基本信息；兴趣爱好；教育经历（可用时间轴）；所得荣誉；工作经历；语言表达能力

第二章：岗位的认识，可从知识技能；处理能力（这可包括领导力，执行力，专业技能，团队协作等多方面来写）；岗位职责

第三章：胜任能力，这儿的胜任能力和第二章的处理能力类似了，需要更明晰的讲解自己在团队协作，创造力实行力方面的表现

第四章：未来规划

好了，以上这些就是对求职简历PPT怎么做的一个小整理啦！以上的图片模板素材截自办公资源网。

最后祝愿在找工作的诸位一切顺利~

Ⅶ 求职信格式图片

求职信格式一般由称呼、开头、正文、结尾等4部分组成。

1、称呼

客套一点可以是“尊敬的招聘负责人”，或者直接开头写“您好”也没问题，不用“亲爱的”开头。

求职信写作要点：

1、求职信要根据岗位定制

在写求职信的时候，我们最容易犯的一个错误是把所有的专长都写在上面，这样就无法突出你的特长，正确的做法是针对岗位要求，这样才能令用人单位看出重点，看到说服力，增加面试机会。

2、银橘简洁不简单，控制篇幅

不要只简单的写：我的名字是某某，我应聘xx职位，附件中是我的简历，请阅。这就显得太简单了。而写的太长也是在考验HR的耐心，一定要迅搏孙给出一个标准的话，建议不超过200字。这个字数刚好能让你表达亩链出自己的最大优势，也方便HR阅读。

Ⅷ 求职信邮件主题怎么写

求职信邮件主题怎么写

求职信邮件主题怎么写，光阴如水，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在的你想必是在写求职信吧。求职信怎么写才能具有特色，以下是关于求职信邮件主题怎么写。

求职信邮件主题怎么写1

一、题目

有十几个人email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是所有的求职信都发给recruit@pany，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。

在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。

类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这运颤是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”这样的邮件。

所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。

还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。

二、不知所谓的求职信

少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢”。

类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还有一个问“请问，我是研究生可以吗?”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。

接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺!热情是我的态度!勤奋是我的法宝!

我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向!”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。

三、可怕的照片

简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。

这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么ps得不像真人，要么画面*暗得让人不放心。

四、邮件正文的混乱格式

曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，outlook就会自动关闭。我当时以为office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在it的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。

以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人。

五、带广告的简历

不少求职者的简历是由形形**的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。

求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历迹首都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢?也许他自己都不知道投了我们公司。

求职信邮件主题怎么写2

应聘简历主题怎么写

关于邮件的标题问题，如果对方在姿悄数招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等 等

这样你自己也可以想象一下你的简历的`被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还 有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文 做标题

很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。

如果你有比较明显的优 势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申 请的职位－你的姓名－某某大学。

简历发送形式

个人简历最好是通过附件发送，方便对方下载整理，个人简历的命名方式参考主题。对于一些要求附作品的岗位，可将自己的作品、简历等信息统一打包发送。一方面，这样可以让自己的简历更具特色，不会受到邮件格式的限制。一方面方便对方整理你的信息。

邮件正文内容

正文是绝对不能空着的。一般内容包含以下几点：

1、感谢对方查看

2、自己邮件的目的及应聘决心

3、展示出自己针对该应聘岗位最具竞争力的能力

下面也说一些对于应聘的建议：

应聘是你选择了对方，希望对方也同样选择自己的过程。所以你的一切行为一定要学会站在对方的立场来思考问题。就如同简历的邮箱投递，需要考虑对方的方便。而简历内容的话则应该通过分析公司对该岗位人员贡献点的界定，针对性的介绍自己。这样来提高自己应聘的成功率。

求职信邮件主题怎么写3

应聘简历邮件的主题怎么写

电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（E-mail）简历

它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历，它采用多媒体格式，可以放在因特网（Internet）上，也可以存储在磁盘里供用人单位在方便的时间随时察看。

当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息

如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别的编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。

如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历

而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。许多人发送简历后并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时

应该将文件直接拷贝的邮件管理器中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中，人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

Ⅸ 大学生第一份工作求职信怎么写

第一次求职需要哪些资料

第一次求职需要哪些资料，很多准备要踏入社会的大学生还不知道求职的一些具体的流程，职场不比在校，求职需要准备的东西是非常多的，一起来看看第一次求职需要哪些资料。

第一次求职需要哪些资料1

1、简历

关于求职的准备材料，首先应该准备的就是个人的正规简历。

从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。

电子版、纸质版都要有，电子版方便在网络上和HR沟通时发送，纸质扰衫版是面试时携带。

可以准备一份英文简历（有些单位会用此来判断你的英文水平）；

在求职过程中，HR跟求职者正常来说都是互相不认识的，他只能是通过简历来了解你的情况。

好的简历可以快速地让对方知道你的优势，坏的简历对方可能看一眼就丢一边了。

那些投递了很多简历的人，却一直收不到面试邀请电话，大都是因为简历这张名片没有吸引到HR的目光。

2、相关的作品和证书。

证书例如：学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。

提前准备2-3个作品。比如你面试文案，那么根据节点、热点策划一些海报、文案、广告宣传语等；若你面试行政，那么可以提前准备一些关于组织员工团建、旅游方案、年会活动方案等策划方案，这些在面试非常有可能让你临场发挥的专业作品，提前准备心里也比较踏实，也可以侧面表现出你对该面试的重视，成为老板录用你的一个加分项。

3、证件照

1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；

2、一寸证件照的电子版图片（网上填表用）；

4、面试公司的信息

了解一下公司的企业文化、背景、所需岗位人员的气质、素质，然后从着装、谈吐上找到与这家公司一致的契合点。有的公司会让你做题，行测之类的，所以一般袭李清的知识储备还是需要的。

5、自信

面试前，一定要熟记自己的个人资料，避免因紧张而出现失误，使对方产生一种不信任感。面试前要克服紧张的心理，可以对着镜子训练自己的自信，不断模仿面试场景增强信心，提高表达能力。摆正心态，从容应对面试。

第一次求职需要哪些资料2

1、毕业生求职需要准备的材料

（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；

（2）个人自荐书或求职信；

（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；

（4）各类获奖证书复印件；

（5）技能等级证书复印件等等。

2、怎样写自荐信

有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：

（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。

（2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。

（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。

（4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。

注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。

3、求职信的书写

求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。

4、个人简历表的书写

一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是：

（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。

（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：

①力争面试；

②至少保存；拍前

③杜绝被“扔”。

（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。

应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。

写简历应注意的事项

清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的.需要。

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。

不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。

不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

怎样才能将求职简历写得更加“抓人”

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。

要写出自己的特长。

电子简历的特殊要求

（1）纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。

（2）有一些求职者在简历上写了自己的网上主页，在主页上，你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。

（3）在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

（4）发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。

（5）在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

（6）发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他不能收电子简历，你可以重发或立即给他发个印刷本去。

第一次求职需要哪些资料3

一、个人简历。

1、正规的简历；

2、电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；

3、要准备英文简历（有些单位用此来判断你的英文水平）；

4、求职信。

二、证。

三、照片。

1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；

2、一寸证件照的电子版图片（网上填表用）；

3、5寸或6寸的个人生活照一张，生活照的电子版也准备（有的需要）；

4、自己手写亲笔签名的电子版图片（用于电子版的报名表）。

四、衣服。

五、用具。

1、配套的黑公文包（不要背学生用的书包）一般的笔记本电脑包也行；

2、黑色签字笔以及一个笔记本；（要有备用的）

3、黑色和蓝色签字笔、橡皮；

4、时刻保持及时接听招聘单位的来电。

六、了解用人单位情况。

应对招聘单位有个初步的印象，尽量掌握详尽情况资料，特别对应聘岗位的情况要详细。面试时可以以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢。了解用人单位的基本情况包括：

1、近期基本情况；

2、近期主要产品或经营项目；

3、人员构成；

4、用人及对人才的重视程度；

5、历史及发展背景；

6、性质、位置、福利待遇等情况。

七、研究题目。

面试时，招聘者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。

Ⅹ 求职信的封面设计图片。

一般情况，求职信不需要太华丽的封面，最好就是普通的白底，彩色的字体就可以，不过我求职从来没有要过什么封面，就是一张就OK了，关键是主题码橡圆要跟如埋你的求职方向要对称，不知道你是不是想求职跟美学方迟塌面的有关的工作，不管怎样，你是要让别人通过你的求职信了解到你的能力。