招聘背景图片大全

1. 如何制作招聘海报

方法步骤如下：

1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。

2. HR，不会用PS，想做招聘海报怎么办

想节省费用自己做的话，可以用word进行编辑，找好背景图片，把招聘文字打上去就可以。可以花钱找人做，直接找打印店排版设计。

3. 魔方招聘个人简历里面的头像应该放什么样的照片才显得更职业

建议放一张纯底色背景、上半身、免冠照片：

1. 不要放艺术照，尤其女生，否则面试差距太大会给hr不好的印象；

2. 底色不限但保持简单，背景不要太杂；

3. 画面明亮，光线不要太暗否则噪点太多，给人感觉不好；

4. 表情端庄就行了，不要太活泼、显得幼稚，也不要太绷着、没有朝气。

   能想到的就以上了，希望能帮到题主！

4. 招聘图片用什么软件制作比较方便

可以使用PS软件来制作，通过进入到PS软件以后，新建画布然后在画布上添加相关招聘元素，最终可以比较方便的通过转发电子形式或在广告公司制作成宣传单以及海报来进行宣传，具体的方法如下：

1、打开PS软件，点击软件左上角的文件，选择新建按钮。

注意事项：

该文件为PSD格式，在印刷时可以直接交给印刷公司。如使用电子图片进行宣传可以导出成为JPG格式的文件。这样在印刷和电子图片两种方式方面使用均比较方便。

5. 2021最火背景图片，什么图片最适合做背景图片啊

提起2021最火背景图片，大家都知道，有人问高分：找一些适合做背景的图片，另外，还有人想问求一些适合做背景的图片~，你知道这是怎么回事？其实推荐几个做背景很好看的图片，下面就一起来看看什么图片最适合做背景图片啊，希望能够帮助到大家！

2021最火背景图片

电脑背景：风景，最好是绿色风景，既能陶冶情操，又能保护眼睛；娃娃，很可爱，也很朴素。

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6. 事业单位招聘报名时需要的照片是多大的

您说的90*120是长宽的毫米比例，不能换算成寸，需要去照相馆进行设置。

事业单位招聘报名照片要求：

①单色背景，正面、免冠近期证件照;

②电子版;

③格式JPG;

④文件大小20KB以下;

⑤照片大小宽约114象素,高约156象素;

⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查

拓展资料：

注意事项

1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3、各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2017年11月27日9：00—16：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

参考资料：网络-事业单位招聘

7. 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。

8. 适合做简历封面的好看图片背景

选择一张好看的图片背景做简历封面对个人求职者获得面试机会相当重要。下面是我为大家带来的适合做简历封面的好看图片背景，相信对你会有帮助的。

适合做简历封面的好看图片背景展示

适合做简历封面的好看图片背景(四)

简历制作的注意事项

1.全面的个人基本信息。

虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。

2.注明求职岗位。

一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。

3.教育背景要简洁而详细。

教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。

4.主次分明，重点突出。

不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。

5.使用描述性语言。

切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。

6.科研成果与实践活动。

如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。

7.工作经历、实习经历。

如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。

8.不要过于信赖网站上的简历模板。

网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但

很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。

9.实事求是，有所升华，不要谦虚。

简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。

10、备好两种简历。

一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。

11.不要写薪资要求。

12.如何凸显你的简历。

这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。

9. 如何制作招聘海报

制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有

主要需要利用海报来达到招聘的目的

准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。

招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，

1、对招聘职位的简要描述

2、是职位的各种好处

3、对申请渠道的描述

4、联系信息

10. 求职简历用什么颜色做背景比较适合

柔和的色调，蓝色也得用天蓝较浅一点的色调。

一般来说，简历的颜色尽量以深色调为主，深蓝、黑色、灰色都是不错的选择，这类颜色打印出来都比较好看；此外，天蓝、浅绿等颜色也很亮眼，运用起来也是很好的。不过，我的建议还是用深色。

但是要注意的是：简历一般不要超过3种颜色，2种颜色最好。

(10)招聘背景图片大全扩展阅读

首先，不要用传统的表格简历，这类的样式更加适合填列基本信息，而不适合大块内容的填充。而且，表格类的简历看起来很死板，大多数HR都不喜欢这样的。相对而言的话，图文形式的就更受欢迎，简单直观，又有新意。

其次，不要过于花哨。不论是自己设计还是在网上下载，都不要将简历弄得过于花哨，HR会认为的简历华而不实，因此简洁干净才是硬道理。