外来务工高清图片

㈠ 务工证明怎么开

凭本人档案、身份证、户口簿、两张一寸照片到城区就业处办理。

单位办理务工证明以后，应当按照《外来从业人综合保险暂行办法》等有关规定为外来从业人员缴纳综合保险费；外来人员就业管理机构应当按照单位使用外来从人员的名单，向单位及时发放用工登记手册。

用工登记手册由外来从业人员本人保管，用于记录外来从业人员在沪就业情况，以及综合保险费缴纳情况。用工单位应当向外来从业人员及时发放用工登记手册，并做好相应的用工记录。

只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了。或者是打印对账单。务工证明需要条件，进城务工须年满16周岁，有劳动能力，具有独立承担民事法律责任的能力，身份证，婚育证，外出人员就业登记卡。

办理外来务工人员证明：

《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：

1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；

2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；

3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。

㈡ 有谁见过中国移动工作人员的工作证，请问可以发个高清图片给我看看吗

每个地方的工作证都有所不同，我是广东某分公司的的，已换过三四次证，第一次的证是刚进去工作时的，已经忘记是怎样的了，第二次的证是06年换的，正面是相关资料（如图左），后面写着出入证（如图中），。第三次的证是08年的，正反面的版式一样，只不过正面是用中文（如图右），反面是用英文。第四次的证是今年换的，与第三次的证差不多，唯一不同的是将奥运标志改成了亚运标志。

㈢ 务工人员是什么行业

务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和民工含义相近。一般泛指建筑行业,搬运行业等等技术含量低,体力劳动为主的从业人员。

㈣ 劳务实名制管理的主要内容有哪些

劳务实名制考勤系统可以帮助施工单位实现劳务关系科技化，搞定最根本的劳务人数管理困难。劳务实名制考勤系统可以符合建设施工公司的劳务人数数据收集、共享与运用，监视顺序管理，降低劳务纠纷的隐患。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够做到达到建设施工公司信息管理、安全管理包括跟踪解析等业务领域的规范，打造出满足时代规范要求规范的智慧工地。

1、项目根本信息管理

建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。

2、劳务人员数量实名登记注册管理

对进场务工的劳务人口推行进场备案，及其个人居民身份证信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效证件处理、是否签订合同等。

3、报表管理

劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时刷卡记录表、刷卡率剖析表、刷卡高清图片比对表等，快捷消费者推行查找。

4、安全教育管理

劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型，系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况，发现未参加安全教育人口，对未参加教育人口局限进门授权。

5、设备数据

运用摄像考勤一体机作为认别终端，运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端，应用人脸识别终端机作为判别终端。

6、违规违纪管理

手持巡检仪登记注册违规数据信息，拍照违规图片取证，打印违规单。严重违规者设定黑名单，黑名单全系统通告。

7、劳务合同管理

实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据，给予劳工合同示范文本，便利单位实行内容的录入的人脸。

8、黑名单管理

将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工队伍定义只为用工黑名单，一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享，即只要被设定只为黑名单的个人或队伍到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单，项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。

9、宿舍管理

劳务实名制考勤系统可以录入的人脸宿舍信息数据，查看入住登记注册跟入住明细。

10、工资管理

经过实名制考勤系统的工资管理模块，刷卡调取工资信息数据，下次刷卡证实工资，同一时期系统照相保存领取场地照片。

原文出自于 汉玛智慧

㈤ 非浙籍留杭过年务工人员可领一千元，你的城市都有哪些鼓励就地过年的措施

冬季疫情有反弹趋势，许多地区都鼓励外来务工人员能够就地过年。许多地区也用各种各样的补助措施来鼓励务工人员能够留在外地，过年防止因为人口流动而造成大面积的疫情蔓延。而浙江政府出台了对于过年务工人员的帮助，如果不是杭州本地户口可以领1000元，可以说着鼓励了当地许多务工人员留在浙江地区过年。除此之外，为了鼓励许多人过一个好年，各地政府和企业都运用了最大的力量，来帮助外来务工人员在外地享受到最好的过年待遇。有许多地区都给外来务工人员发红包，给他们经济上送补贴。不仅如此，还有免费的流量以及门票，在他们当中也有许多福利，例如可以让他们免费乘坐公交车。不仅如此，对于他们的子女也有一定保障，这让很多外来务工人员都留在了外地过年。

虽然除夕夜也不能够与自己的家人团聚，但是在外乡过年又是一次难得的经历。同样也有很多务工人员期待能够在外乡过一个好年，相信他们见识了这个城市的繁华，也非常了解这个城市的景物建造。在春节期间也能够去到自己想要去的景观前去参观，也是对自己的一个奖励。

㈥ 非浙籍留杭过年务工人员可领1000元，你会选择回家过年吗

今年国内多个地区疫情开始出现反扑，这让人们又开始紧张了起来，而为了巩固来之不易的疫情积极防控成果，各个地方也是采取了很多方法积极让外地人争取在就业地过年，目的就是为了让各种外地务工人员，能够留在本地过年，不要返回家乡，以免人员流动性大，造成疫情更加严重，让疫情扩散，让更多人过不好年。而杭州这次对让外地打工人就地过春节，也是非常别出心裁的想出了非浙籍留杭过年务工人员可领1000元的办法，试图用金钱留住外来务工者在杭州过年，而这一消息也很快引起了网友们的关注，毕竟这个春节想要回老家太难了，即便回去了，不仅有引发疫情扩散的可能，还会在老家隔离，隔离十四天，放完假回杭州都晚了，如果有钱拿，不回家也蛮好。

过年，是大家一年最期待的节假日，毕竟也是一家团圆的日子，很多在外地打了一年工的人都希望能够回家过年，但基于今年国内疫情仍旧处于严峻状态，为减少疫情扩散，所以杭州用千元红包鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年、安全过年，是非常积极的举措。