武汉军转干部图片高清

A. 我是一名军转干部，技术副团转业，目前单位发的车补和一般科员相同，我认为不合理，请回复我的非领导副处

目前绝大多数的省市对转业的军队专业技术干部，不管是六级七级八级，一律定为主任科员，也就是除了工资外一切待遇包括车补都是等同主任科员级别。在军队，专业技术干部主要集中在后勤部门的医院，医学领域研究所，其他从事军事领域的技术工作的军人都有行政职务，比如陆军学院的副团职教员，副团职干事，副团职研究员，不管干什么，只要你转业时有一个行政职务副团，就可以享受县处级以上的医疗，车补。否则，就只能是主任科员待遇了。不合理，这样实际降低了专业技术人员的待遇，和不改变军转干部待遇的精神不符。只是军转技术干部太小众了，没有那个领导关注你，认了吧，下辈子别投胎书呆子了，投胎政客就得了！

B. 武汉市士官转业政策

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50 周岁以上的安排退休。
自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
同时，自主择业的军官还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过 100%的，按100%计发。

一般都是自谋生路了...安排也不会是很好的工作...不如自己闯...

C. 军人军转安置后的大家怎么样，转业后的大家生活如何

军人军转安置后的大家怎么样，转业后的大家生活如何(2018)

这两天我听到了这样一个故事！

老王｜某基地科长副团2年 军龄20 年龄39

一周前领导找老王谈话，问老王年底有什么想法，老王心想领导如此关心自己心里甚是得意。

首长讲：老王啊！你这两年干工作干得不错，当下军改，转业任务大，年底要为组织分忧啊！你们团职干部都是有觉悟的，你说呢

老王：首长，我还想好好为部队做贡献，另外副团三年转业听说能安排个职务

首长：这不像一个团职干部说的话啊，你是政工干部，说话首先得讲政治，当前服从改革就是最大的政治，转业就是为改革做贡献啊！又符合自主，其实自主也是不错的。

后来老王转业人家一看他就是转业军人吗，为什么呢？别人告诉他主要是以下几点！

1.声大

作为部队出来的人，没个嗓门怎么混，小到“1，2，3，4”大到和首长报告工作、对下级宣讲政策，必须提高嗓门，才能达到预期效果。时间久了，嗓门自然就低不了了。

军转干部还有一个特征，就是乡音较重，在部队都来自五湖四海，劝得了四川的小弟兄、调解得了鄂豫皖的小纠纷，就要懂乡音、说俗语，这样更能接地气，才能更进一步“官爱兵、兵尊干”拉近官兵距离，有了亲切感，才能和战友打成一片，解决问题就容易多了。

2.情感世界：玻璃心

军人，荣耀的职业，愿每个转业回家的军人们也能生活愉快，身体健康

D. 军转干部选岗过程应该注意这几点

一、要从个人实际出发，不随波逐流。同为军旅战友，同在军营生活，但由于工作经历、知识结构、专业特长和思想观念不尽相同，选择安置方式也应有所不同。要客观现实地分析个人实际情况，果断从容地走自己应该走的道路。

二、要着眼长远发展，不为眼前利益所动。选择安置方式，是事关个人后半生的大事，要放眼未来。把个人前途融入地区、国家的发展之中，切莫被某种劝说、承诺乃至被眼前的、暂时的既得小利所迷惑。常言道：“人无远虑，必有近忧”。只有站得高，目光远，方能受益终身。


三、要坚持全面分析比较，不让片面推断占上风。无论是计划分配还是自主择业，国家都有许多优惠政策。转业干部在选择安置方式时，应注重全面分析，综合比较，抓大放小，合理取舍，不能感情用事，不能随心所欲，不能一叶障目随便拍板。

四、要多倾听各方面意见，不闭门独思定选择。计划分配与自主择业相结合的安置方式是一项改革，允许部分转业干部选择安置方式是个新事物。为了避免决策失误，有必要花点时间听听多方面的意见，尤其应征询一下了解地方情况的部门和人员的意见。若条件允许，还可亲自到党政机关、企事业单位以及“三资企业”走一走、看一看，了解了解地方在市场经济条件下的用人机制。在你多方听取意见和多方了解情况的过程中，也许正确的选择方案就形成了。

E. 部队转业干部安置办法最新

军人转业新政策出台情况
根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。
再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

一、军人退役按排方式：
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
二、军人退役按排原则：
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;
满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;
满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;
满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;
满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;
满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。
上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。

F. 什么是军转干

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。
前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。
一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。
二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加和谐社会建设。
三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。
军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

G. 军转干部选择哪些单位比较好呢

您好，中公教育为您服务。
划安置，单位选择非常重要，许多战友多年奋战在部队一线，不能说与世隔绝，也恐怕是很少接触地方单位，有一些单位部门具体什么职能都搞不清楚，更不要说转业后选择单位了，在下现将地方的大部分部门，或者说比较常见的部门作一分析排名，不妥之处请批评指正。
以下单位的排名的要有前提：1.公务员编制；2.年龄在35岁以下；3.营职以下；4.地市级以下安置；5.不考虑所学专业。不在这个前提的，以下排名就不一定适用，主要原因是，还要参考一个职务和年龄问题。
我把地方行政单位分为集权类部门和法律职能部门两大类。'
第一类：包括党委部门，人大、政协。这类单位是权力的中心单位，军转安置较少，甚至没有，原因有二：一是这类单位的权力中心单位，军转干部这个群体虽然优秀，但不是“自己人”，必然被排斥在权力中心以外。二是营以下干部安置是政府的一项工作，由政府人事部门具体负责，军转办拿位置时，党委部门如果抵制，军转办也“没话说”。如果哪个战友能入这类单位，那是非常好的，但工作量大，较累，不清闲，前途方面可能有光明。
这类单位排名如下:
人大（庙大了，好念经）
政协（庙大了，好念经）
纪律检查委员会 （庙大了，好念经）
组织部（很累，单位不错）
市（县）委办公厅（室）
宣传部
政法委
机关工委
编委办公室（有的地方不单设）
统战部
政策研究室
以下单位为部门管理的单位：
信访局
610办公室（有的地方没有）
老干部局
台湾工作办公室
党委直属二级单位：
党校（一般为参公，但是级别高半级，副县级或副厅级）
第二类，包括法院、检察院、政府部门（包括垂直管理单位），这类单位很多，排名也很困难，是安置军转的重点单位，我的排名前提是除公安局以外的单位全部为机关，不含下属单位。
排名分部分前后顺序为（仅供参考)
第一部分（排名不分前后），最好。
监察局（纪委的单位）
政府办公室
人力资源和社会保障局
发展和改革委员会
海关（中央直属单位）
第二部分（排名不分前后），次之。
财政局
教育局（孩子上学沾光）
科技局
国土资源局
住房和城乡建设局
城乡规划局（有的在建设局或建委里面设）
国税局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里安排到了团里）
地税局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里安排到了团里）
人民银行（中央直属单位，但是一般没有）
第三部分（排名不分前后），更次之。
经济和信息化委员会
水利局
商务局（外经贸委）
卫生局
环境保护局
人口和计划生育委员会
审计局
国有资产监督管理委员会
国家安全局（有的地方没设，垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
体育局
司法局
质检局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
法制办公室
工商局（垂直管理，安置后去向不明，类似部队去了师里报到，又被师里分到了团里）
食品药品监督管理局
文化广电新闻出版局（有的地方是分开的，文化局、广电局、新闻出版局、文物局）
农业委员会（农业局、畜牧局、渔业局）
林业局
旅游局
外事侨务办公室
统计局
安全生产监督管理局
人民防空办公室
城市管理综合执法局机关
粮食局
煤炭局（有的地方不设)
民族宗教事务局
交通运输局（有的地方还有航运局）
检察院（原因同法院）)
法院（有人会问这样单位为什么排这么朝后，主要原因是广大军转干部没有通过国家司法考试，不能审理案件，在单位受排挤，没有前途，如果通过司法考试，另当别论）
( 第五部分（排名不分前后），最差。
司法局下属单位（监狱，劳教所等）
公安局下属单位（累，人太多，没前途）
城市管理综合执法局下属单位（事业或参公，不用说了，这些单位可以撤了!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

H. 湖北转业干部转业安置条件是什么

一、军队转业干部到湖北省安置需要具备哪些条件？

军队转业干部到湖北省安置的条件主要有四类：

(一)以原籍和入伍地为依据的，符合以下条件：原籍或入伍地是湖北省(不含院校分配入伍和过路入伍)的。

(二)以配偶户口为依据的，符合下列条件之一：1、配偶随军前或结婚时常住户口是湖北省的；2、军队干部在驻鄂部队服役期间，配偶随军取得湖北省常住户口的；3、夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是湖北省、或者在驻鄂部队服役；未婚或者离异现在驻鄂部队服役并符合配偶随军条件的。

(三)以父母、配偶父母户口为依据的，符合下列条件之一：1、父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在湖北省有常住户口，且生活基础在湖北省的；2、军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年，其父母原籍、入伍地是湖北省或现在湖北省离、退休的。

(四)政策照顾的，符合下列条件之一：1、军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在湖北省有常住户口(不含由外省考入湖北境内高校就读的学生)且符合下列条件之一：(1)选择自主择业的；(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；(4)因战因公致残的。2、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。3、湖北省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军转安置工作主管部门批准的。

小贴示：艰苦边远地区主要指四类及以上艰苦地区(海岛等艰苦地区对应比照)，特殊岗位主要指飞行、舰艇、涉核等岗位。

二、军队转业干部到武汉地区安置需要具备哪些条件？

军队转业干部到武汉地区安置的条件主要有四类：

(一)以原籍和入伍地为依据的，符合以下条件：原籍或入伍地(不含院校分配入伍和过路入伍)是武汉市的。

(二)以配偶户口为依据的，符合下列条件之一：1、配偶随军前或结婚时常住户口是武汉市的；2、军队转业干部在驻汉部队服役期间，配偶符合随军条件，常住户口迁移到武汉市满2年的；3、夫妻同为军队干部，双方或转业一方原籍或入伍地是武汉市或在驻汉部队服役；未婚或者离异现在驻汉部队服役并符合配偶随军条件满2年的。

(三)以父母、配偶父母户口为依据的，符合下列条件之一：1、父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在武汉市有常住户口，且生活基础在武汉市的；2、军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区(四类及以上艰苦地区)工作满10年，其父母原籍、入伍地是武汉市或现在武汉市离、退休的。

(四)政策照顾的，符合下列条件之一：1、军队转业干部的配偶或父母、配偶父母以及本人子女在武汉市有常住户口且符合下列条件之一：(1)选择自主择业的；(2)在边远艰苦地区(四类及以上艰苦地区)或者从事飞行、舰艇工作满10年的；(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；(4)因战因公致残的。2、在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类及以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类及以上艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到武汉地区安置。

小贴示：上述武汉市常住户口不包括购房入户、投亲靠友等方式取得的户口。

三、军队转业干部符合哪些规定和要求，可直接将安置去向(流向)确定为省直单位？

军队转业干部在符合进武汉地区安置条件的基础上，具备以下条件之一，可直接将安置去向确定为省直单位：

1、原系在汉省直单位(含中央在汉单位的省级机构，下同)正式工作人员，由单位直接应征入伍的；

2、配偶系在汉省直单位正式工作人员(或退休、下岗)，且有武汉市常住户口的；

3、未婚或离异军队转业干部父母系在汉省直单位正式工作人员(含离退休)的；军队转业干部配偶为现役军人(在汉外服役)或婚前婚后均未就业，其父母或配偶父母系在汉省直单位正式工作人员(含离退休)的；

4、荣获一等功或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号，本人申请到省直安置的；5、具有副高以上专业技术职务(参加地方职称考试并由地方认可)且省直单位工作需要，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

四、哪些情况湖北省不予接收？

有下列情形之一者，湖北省不予接收：

1、年龄超过50周岁的；

2、五级以上伤残的；

3、患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的；

4、犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的；

5、被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的；

6、入学、提干手续不全，不符合总政治部有关规定的；

7、未纳入当年转业安置计划的；

8、提升领导职务不满1年(不含调整职级的机关干部和专业技术干部)的；

9、已安置并发出报到通知，因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的；

10、其他原因不宜接收安置的。

五、哪些情况武汉地区不予接收？

除湖北省不予接收的情况外，有下列情形之一者，武汉地区不予接收：

1、原籍非武汉市，通过武汉地区院校分配入伍和过路入伍的；

2、配偶办理随军手续，常住户口迁入武汉市时，军队干部本人不在驻汉部队服役的；

3、配偶、父母、配偶父母及子女通过购房、投亲靠友、就学等方式取得武汉市常住户口的；

4、其他原因不宜接收安置的。

I. 军转干部转业至事业单位的工资是什么样的

一、分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。
二、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。
三、分配到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的服役年限、任职年限、应计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计划，按照地方同等条件人员的规定执行。
四、分配到机关事业单位的军队转业干部，原在服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，且高定了工资档次的人员，可适当高定级别工资档次或薪级工资，最多不超过两个工资档次军转干考试2 或两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定工资档次或薪级。

J. 什么级别才算军转干部

通常情况下，大部分省、区、市军转干部到了地方之后一般会降级录用，保留原有待遇不变。
军队职务级别与行政级别（国家公务员级别）对应如下：
军委主席 —— 正国家级 国家主席 总理
军委副主席 —— 副国家级 副总理 政治局委员
军委委员 —— 准副国家级 中央书记处书记 国务委员
正大军区 —— 正部级 部长 省长
副大军区 —— 副部级 副部长 副省长
正军级 —— 副部级（副部长 副省长） 或 正厅级（司长 厅长 地级市长）
副军级 —— 正厅级（司长 厅长 地级市长 巡视员）
正师级 —— 副厅级（副司长 副厅长 地级副市长 副巡视员）
副师级 —— 副厅级（副司长 副厅长 地级副市长 副巡视员）或正处级（处长 县长 调研员）
正团级 —— 正处级 （处长 县长 调研员）或副处级（副处长 副县长 副调研员）
副团级 —— 副处级（副处长 副县长 副调研员）或正科级 （科长 乡长 镇长 主任科员）
正营级 —— 或正科级 （科长 乡长 镇长 主任科员）副科级（副科长副乡镇长 副主任科员）
副营级 —— 副科级（副科长 副乡镇长 副主任科员）或科员级
正连级 —— 科员级
副连级 —— 科员级 （大学本科毕业开始工作起点）
排级 —— 办事员级 （大学转科以下毕业开始工作起点）

曾听说有降三级的说法，如果你要去政府部门，比如说团级干部只能回来当个副处或科长。