年休申请书怎么写格式图片

⑴ 大学休学申请书如何写

写休学申请书时可以参照以下方法书写：

1、您好！本人系XX小一年级学生XX的家长。由于去年在出车祸，目前只能在医院度过的。因而没人照顾而让孩子失学。现在我们还在医院治疗，没能让孩子坚持正常的上学。根据医生的建议，我必须立即接受住院治疗和休养。因此特向校方提出给孩子休学申请，请审查批准！

2、我是XXX系XXX班的XXX（学号：00000000），现因家庭经济暂时遇到困难，无法按时缴纳学费并继续参加学习，特申请休学XXXX时间，自第___学年第__学期至第___学年第__学期止,共计__学期，恳请教务部门予以批准。

3、我是高XXX届X年级X班的XXX，我患有XXXX，而今毕业在即），学习压力倍增倍涨，奈何顽疾缠身，致使学业难以为继，特此申请休学一年，待一年后重返学校，继续完成学业。

4、我是X年级X班的XX，因患肾炎需要住院治疗，无法按时参加学习，需要休学一年。休学后，我会努力保养身体，积极治疗，并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间，加强自己的思想教育，使自己的思想始终与我校保持高度一致。 望校领导及老师能够批准。

5、某某学校：本人系高X年级X班学生XXX。兹因身患某某疾病，身体虚弱，不能坚持正常的学习。为今后的学习、工作、生活所虑，医生建议休息一年。特此提出休学申请，请学校予以批准同意。

⑵ 怎么写年假申请文

年假申请应当写明下列事项：
1、标题写“年休假申请书”；
2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；
3、最后一段写“请领导予以批准”；
4、落款申请人签字并注明日期。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

⑶ 公司休假申请怎么写

休假申请书

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：

xxxxx年xx月x日

(3)年休申请书怎么写格式图片扩展阅读：

带薪年休假可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。

从此，职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%，多数停留于纸上福利。

⑷ 申请年休假怎么写

申请

本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。

签名xx月xx日

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；

用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；

年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。

(4)年休申请书怎么写格式图片扩展阅读：

《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”

《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

⑸ 年休假申请书的格式是什么

这个好像没有固定格式的，不过一个公司都会有一个通用的写法的，你可以问下你们人事部或者其他同事要一下，之前我们的就是随便写一下就行了，语句通顺、意思明了就OK，不用那么麻烦的。

之前我有个同事写的把响应政府和公司领导号召、特申请带薪年休假几天都写上去了，看上去很有意思，结果估计领导看都没看，直接都批了。

⑹ 休年假申请书怎么写

按照申请书的格式写就行了，

申请

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请

申请人：
2010年 月 日

这是给你的说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼

⑺ 休假申请书怎么写

相信大家在工作中，写过各种各样的申请书，那么，申请书的内容以及格式有没有固定要求呢？接下来，将和大家分享休假申请书怎么写。

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!

特此申请

申请人：

申请日期：xx年x月x日

申请书，是表述个人意愿的申请，需要得到上级领导批准。休假申请书的内容以及格式都有一定要求。格式与书信格式相同。内容方面需要包括申请人姓名、申请日期、申请事项以及申请依据。申请事项需要有一定正当理由作为支撑，不能无视单位纪律，随心所欲。

⑻ 年休假请假条格式怎么写

年假申请书范本

尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假，共x天，计划回家探亲（x月xx日出发，x月xx日回），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
特此申请。
申请人：某某
xx年x月x日
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条、第五条
年休假请假条范文一：
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年10月12日休假5 天。
批准为盼!
特此申请
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
年休假请假条范文二：
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
年休假请假条范文三：
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
年休假请假条范文四：
尊敬的领导：
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日

⑼ 休年假的理由怎么写 休年假申请范本

1、申请休年假怎么写原因。

休年假不需要理由，只需要自己提出。

作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。

2、年休假的天数是多少天。

国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

1.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

3.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

4.单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。