網上投的簡歷是word還是圖片

⑴ 投遞簡歷用word還是pdf

投遞簡歷要用word，因為這是常備辦公軟體，相對來說pdf並不太常用，而且word版本簡歷有諸多模板，可以從一些免費或收費渠道下載適用的模板來使用，介紹明了比較容易得面試官的初步好感

⑵ 在網上投遞簡歷，使用什麼文檔格式

網上投遞簡歷的話，推薦使用pdf格式的文檔。

pdf文件以postscript語言圖象模型為基礎，無論在哪種列印機上都可保證精確的顏色和准確的列印效果，即pdf會忠實地再現原稿的每一個字元、顏色以及圖象。

可移植文檔格式是一種電子文件格式，這種文件格式與操作系統平台無關，也就是說，pdf文件不管是在windows，unix還是在蘋果公司的macos操作系統中都是通用的。

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郵箱投簡歷注意事項：

附件發送簡歷：附件形式發送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便企業下載簡歷列印。但是很多企業郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。

1、首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否註明了是採用正文發送簡歷還是附件發送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。

2、如果招聘信息中沒有註明是採用正文還是附件，那麼首先查看接收簡歷的郵箱類型，是公司系統郵箱還是公共郵箱，如果是公司系統郵箱，則採用正文發送簡歷，如果是公共郵箱，建議採用附件發送簡歷。

採用附件發送簡歷時，請注意以下事項：

①採用附件發送簡歷的同時要在正文中附求職信，不能在郵件正文中留空或者只是註明「附件是我的簡歷」等，一定要在正文中寫上求職信。

②附件的名稱要起好，便於hr直接下載保存。即「作品名稱+姓名」。

③附件簡歷的文件格式問題:建議使用word製作簡歷。

④附件的大小問題:以附件發送簡歷，只需要單發送簡歷即可，盡量越小越好。

3、求職者發送簡歷的郵箱。

①在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱。

②選擇穩定性、可靠性高的郵箱，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

③郵箱的id要顯得專業，成熟並且職業化。最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

4、郵件標題。

郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候。已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。

5、申請的職位。

應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的要求寫，不要自己隨意發揮。

①不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。

②另外很重要的一點是你自己至少要清楚你要做什麼職位，至少是哪種類型的職位。

③不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位公司不會幫你決定的。

6、投遞簡歷的語言。

投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先後順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先後顯示順序視具體情況而定。

①如果招聘信息中明確註明了接收簡歷的語言，則嚴格根據招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言。

②如果招聘信息中沒有註明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然後是英文求職信，然後是中文簡歷在前、英文簡歷在後。

③如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合並到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔。

⑶ 投簡歷用什麼格式比較好呢

如果你是在網上投簡歷建議別用附件形式，因為很多單位都屏蔽帶有附件的郵件，因為附件容易攜帶病毒。
建議你用郵件正文的形式給對方投簡歷，就是把你的個人簡歷內容直接寫在郵件正文裡面，這樣用人單位不需要下載就可以看見你的簡歷內容，這樣比帶附件的更方便。
建議你用163的郵箱，裡面有個簡歷功能，可以直接填寫然後生成簡歷，你可以試試看。

PDF我感覺沒有必要，你的簡歷又不是什麼機密文件，一般機密文件才用PDF，因為PDF不容易修改。

⑷ 在網上投簡歷的時候，簡歷必須是word文檔嗎

不一定，word簡歷一般紙張簡歷，也可以使用網頁簡歷模式。

⑸ 簡歷是用word還是pdf

簡歷用word和PDF，他們沒有本質的區別，如果要是電子版的簡歷的話，你是可以選擇PDF的，如果是紙板的話，就沒有什麼太大的區別，所以你要講清楚，你說的是電子版的，還是紙質版的？

⑹ 簡歷是什麼格式的，ppt還是word還是什麼

簡歷是最終列印在紙上的東西（包括文字、圖案、圖片等）
除應聘公司的專門要求的電子檔之類外，一般不會管你是用WORD、EXCEL、還是PPT做出來的。你要有水平，PS、甚至用C語言去做都可以。

⑺ 一般給用人單位發簡歷是用.jpg格式的圖片文件還是.doc格式的world文檔文件的呢

通常是doc格式的，當然沒有嚴格定義，.jpg格式的圖片文件也可以。
書寫簡歷技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備准確無誤地聯絡，有照片更好。
2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會。
3、資格：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目後附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
5、就業經歷：首先列出最後一份工作，然後依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期（寫出季節、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業經歷大多是業余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、所學課程 ：列出你所學過的用人單位或僱主可能感興趣的各種課程，並把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然後按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最後，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。

⑻ 寫簡歷用word還是pdf

寫簡歷用word還是pdf要看對接的HR的情況分布對待。

1、 如果你是和獵頭打交道

那麼你可以先發pdf給獵頭，然後看獵頭如何反應，如果沒有反應，多半是因為你的簡歷內容和格式都ok。如果獵頭需要就簡歷內容進行調整，專業負責的獵頭應該和你預先溝通，然後讓你自己來對簡歷進行必要的調整或修改，重新出一版pdf給她/他。

如果非常必要，獵頭會讓你給一份word版本。

2、如果你是直接和企業HR溝通

建議是發pdf版本，但是注意字體最好用常見系統字體（宋體、微軟雅黑），盡量不使用非內嵌的字體，中英文字體都要仔細檢查。還有，最好經過實際列印測試——列印出來看排版和各個細節。

3、如果想更穩妥，不妨簡歷發雙份 pdf+word，另外正文寫概要簡歷。

求職簡歷郵件標題通常用：求職意向+姓名+電話。

⑼ 發送電子簡歷用word形式還是生成圖片的格式

一般用word形式好，用PDF的話，有的單位打不開，另和圖片格式一樣，主管人員想復制你的資料復制不了，你的簡歷有可能會被扔到一邊去了。

⑽ 大家發簡歷是發pdf還是word格式

當然是PDF格式好，PDF（Portable Document Format的簡稱，意為「攜帶型文檔格式」），是由Adobe Systems用於與應用程序、操作系統、硬體無關的方式進行文件交換所發展出的文件格式。PDF文件以PostScript語言圖象模型為基礎，無論在哪種列印機上都可保證精確的顏色和准確的列印效果，即PDF會忠實地再現原稿的每一個字元、顏色以及圖象。
可移植文檔格式是一種電子文件格式。這種文件格式與操作系統平台無關，也就是說，PDF文件不管是在Windows，Unix還是在蘋果公司的Mac OS操作系統中都是通用的。這一特點使它成為在Internet上進行電子文檔發行和數字化信息傳播的理想文檔格式。越來越多的電子圖書、產品說明、公司文告、網路資料、電子郵件在開始使用PDF格式文件。
Adobe公司設計PDF文件格式的目的是為了支持跨平台上的，多媒體集成的信息出版和發布，尤其是提供對網路信息發布的支持。為了達到此目的， PDF具有許多其他電子文檔格式無法相比的優點。PDF文件格式可以將文字、字型、格式、顏色及獨立於設備和解析度的圖形圖像等封裝在一個文件中。該格式文件還可以包含超文本鏈接、聲音和動態影像等電子信息，支持特長文件，集成度和安全可靠性都較高。