煤礦礦長衣服圖片

Ⅰ 煤礦有哪些礦長啊

主管礦長、安全礦長、生產礦長、技術礦長、後勤礦長、總工程師及技術部、安全部、機電部、通防部、生產工區。

Ⅱ 礦長安全資格證和礦長資格證有什麼區別

礦長資格是置業資格是一個企業管理人員必須有的，國家認定的，礦長安全資格是當地的安監局認定的是一個具有法律意義的證書，如果開采礦山做礦山工程沒有國家不讓開工。礦長資格證和礦長安全資格證的區別是：
1、頒發部門不同，礦長資格證由省經貿委頒發;礦長安全資格證由煤礦安全監察機構頒發。
2、培訓內容不同，礦長資格證側重於培訓經營管理知識;礦長安全資格證側重於培訓安全管理知識。
3、培訓機構不同，礦長資格證由經貿委指定培訓機構培訓;礦長安全資格證必須在具備資質的煤礦安全培訓機構培訓。
4、職能不同，礦長資格是置業資格是一個企業管理人員必須有的國家認定的;礦長安全資格是當地的安監局認定的是一個具有法律意義的證書如果開采礦山做礦山工程沒有國家不讓開工。

Ⅲ 張有喜的工作經歷

1976年3月--1992年4月 先後任大同礦務局挖金灣礦技術員、技術主管、生產副區長、區長、採煤副總工程師；
1992年4月--1997年3月 任大同礦務局挖金灣煤礦副礦長、黨委委員；
1997年3月--1998年8月 任大同礦務局雁崖煤礦黨委書記、副礦長；
1998年8月--2003年11月 任大同礦務局四老溝煤礦礦長、黨委書記；
2003年11月--2005年7月 任大同煤業股份有限公司副總經理兼四老溝煤礦礦長、黨委書記；
2005年7月--2007年6月 任大同煤業股份有限公司副董事長、總經理；
2007年6月--2009年5月 任大同煤礦集團公司副總經理、軒崗煤電公司副董事長、總經理；
2009年5月--2010年2月 任大同煤礦集團公司董事、副總經理、軒崗煤電公司董事長；
2010年2月--2010年4月 任大同煤礦集團公司董事、常務副總經理（主持經理層工作）；
2010年4月--2011年9月 任大同煤礦集團公司副董事長、總經理、黨委常委；
2011年9月--至今 任大同煤礦集團公司董事長、黨委書記；
2012年1月--至今 兼任大同煤業股份有限公司董事長；
2013年4月--至今 兼任漳澤電力股份有限公司黨委書記；

Ⅳ 煤礦領導包括那些人員

礦長、總工程師、書記、工會主席、副總工程師等。

1、礦長

礦長是煤礦安全生產的第一責任人，全面負責整個煤礦的安全生產工作，必須牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想，認真執行管生產必須管安全和安全生產綜合治理的原則，努力改善勞動條件，加強勞動保護，實現安全、文明生產。

2、總工程師

總工程師在煤礦原煤生產過程中要落實煤礦技術規范、標准、要求，搞好本礦技術管理工作。是煤礦原煤生產過程中的技術管理的具體負責人，負責採掘工作的技術組織、管理等工作。

同時，煤礦總工程師是煤礦領導班子成員，是全面技術工作的總負責人，直接對煤礦主要是全面技術工作的總負責人，直接對煤礦主要負責人負責。

3、書記

黨支部書記是煤礦最基層黨組織的帶頭人，是班子的「領頭羊，基層黨支部書記工作質量的好與差，工作水平的高與低，直接關系著一個煤礦基層單位的安全生產、和諧穩定等整體工作。

主要負責切實抓好職工思想政治工作，抓好制度建設和落實，抓好「五好」黨組織與「先進區隊」一體化建設工作，參與、支持、保證、監督隊行政搞好安全生產等。

4、工會主席

工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導人員。也是煤礦的煤礦領導班子成員。其主要職責是深入到職工群眾中，同職工群眾打成一片，認真聽取群眾意見，幫助職工解決工作和生活中遇到的困難，為職工群眾排憂解難，為職工說話辦事。

要定期召開工會會員大會和學習生活會，做好職工的政治思想工作，辦好車間工會的文化、教育、體育活動。發揮民主管理代表的積極性，充分發揮他們的作用。

5、副總工程師

是煤礦原煤生產過程中的技術管理的具體負責人，負責採掘工作的技術組織、管理等工作。掘進副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業知識並依法經過培訓、取得安全資格證。掘進副總工程師應盡職盡責，積極協助總工程師開展技術管理工作，提高煤礦開拓、掘進技術管理水平。

Ⅳ 我認識倆個煤礦的礦長，能買出煤或者煤票，請各位高手能教教小弟怎麼做煤炭的生意啊

你可以先找到銷路 ，要不1壓資金 2煤價不一定就是夏天低 冬天高 萬一價落了 就後悔了

Ⅵ 煤礦礦長是煤老闆嗎

不一定！
我認為：
首先，私企的煤礦被廣大群眾認為是煤老闆，私人的煤礦企業的礦長，有這對本煤礦發展方向有決定權和處決權，可以以自己的意願任意買賣次煤礦所屬的所有產品！
第二，屬於國家企業的煤礦礦長應不屬於煤老闆，他沒有對本礦主權的買賣權利，也沒有權利決定本煤礦的發展方向。