最簡單工資表格式圖片

『壹』 簡單的工資表的製作模版用什麼格式的比較好求解

每個單位實際情況不一樣，工資表內容有所不同，但主要內容是差不多的，這不能發圖片，就發個模板台頭項目內容，你自己把她整理成excel格式下具體填數字就成：
編號 姓名 應發款項：崗位工資 獎金 工齡津貼 單位公積金 應發合計應扣金額：養老險 醫療險 失業險 單位公積金 個人公積金 個人所得稅 應扣合計實發金額：

『貳』 會計----求簡單的工資表模板

我有，明天給你。存在公司的電腦上

『叄』 簡單格式的工資表怎麼做

郵箱？

『肆』 簡單的工資表的製作模版用什麼格式的比較好

就用exel好了，首先建立一份人員的名冊，然後添加欄位，例如：月份、基本工資、XX補貼、養老金、醫療金、失業金、公積金、應發工資、稅額、實發工資……，在相應的單元格添加計算公式就可以了。

『伍』 求一個簡單點的工資表模板

XX有限公司工資表所屬期：2010年04月部門：共計人數：工號姓名職務級別進廠日期月制基礎薪出勤
天數平時加
班(H)周末加
班(H)計時工資計件工資有薪
假加班
(平時)加班
(2倍)話費
補助獎勵全勤
獎高溫
補貼其他
補助應付合計電話費
扣款社保
扣款水電
扣款罰款其他
扣款應扣合計實發工資

『陸』 工資表格式樣本

工資表的樣式有很多，一些私營企業的相對來說比較簡單，正規的單位或企業比較負責。一般工資表的內容包括：名字 級別 基本工資 職務工資 工齡工資（有的取消了） 津貼 福利（如：獨生子女費、取暖費等） 崗位補貼 應發工資 應扣工資（養老保險、失業金、借款等等） 實發工資基本上就這些了，你也可以根據你們單位的情況編制自己的工資表。這個沒有固定的模式。只要不漏項就行了。

『柒』 員工工資表格式及如何計算

不同的公司員工格式表可能不同，一般格式如下：

單位： 製表日期： 姓 名 標准工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注

實發工資可以不用計算，員工工資表上會顯示。

(7)最簡單工資表格式圖片擴展閱讀：

工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。

工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。

一、信息

一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費（基本指五險一金）住房公積金、應發工資、個人所得稅和實發工資。工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。

二、內容

1、第一部分 收入

2、第二部分 扣款

3、第三部分 扣稅

4、第四部分 實發工資

顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。

三、證據

工資條還能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標准，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至於其他項目在非特殊情況下不能扣除。

同時個人所得稅的徵收是以一定的工資起點為標准，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。

參考資料來源：網路-工資條

『捌』 怎麼製做一個簡單的工資表

用EXCEL做...全先帳號那一例,右健選擇"設置單元格格式",然後在"數字"欄選擇文本就可以了.
數據那例也是如此,全先---設置單元格---數字---數值,記得要選擇兩位小數點.
還有一個問題,EXCEL有個小毛病,就是當用公式計算的時候,雖然默認為兩個小數點,但是但不代表後面的小數會消失.
所以當用公式計算完之後,就得直接要用手動填入數值,不然總合計欄可能會出現1塊錢的誤差....

『玖』 簡單的工資表格式，誰能告訴我急急急

序號 姓名 出勤 各種假期 崗位類別 崗位（職務）擋次 工 資 保險 簽名 應繳稅額 所得項目 人民幣 外幣 Foreign Currency 人民幣合計 減費用額 應納稅所得額 稅率 速算扣除數 應扣繳所得稅額

『拾』 請求工資表，工資條簡單模板

工資表、工資條簡單模板：（僅供參考）

1、工資表模板如下。

(10)最簡單工資表格式圖片擴展閱讀：

工資表的注意事項

發放工資的時候，務必每個人簽字。不得代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。

工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得稅、五險一金後的金額(一般情況下還應扣除遲到早退得應扣除的金額)。