計劃如何落實圖片

⑴ 學習計劃表怎麼寫參考圖片

有明確的時間軸。 一個具有執行力的好的學習計劃書一定會有一條明確的時間軸。
內容具體詳實到每件事。
立一個長期目標,這個目標沒有這么輕易達到，需要我們長久的努力才可能達到。
定一些小目標。實現一個長期目標的過程，其實就是不斷地實現一些小目標，不斷地讓自己得到成長的過程。
添加打卡計劃 。

⑵ 最漂亮的作息表圖片（學霸們曬出17張宅家作息表）

特殊的疫情

讓原本奔波於教學樓的我們

變成了往來於卧室、書桌之前

沒了每天的早操打卡

你是否依然堅持良好的習慣呢？

近日，河南理工大學的學子們

曬出了疫情期間的宅家作息表

讓我們看看大家

是怎樣制定自己的日程表的吧！

01醫學院 陳盼

從新的一天的起床開始，

就帶著滿滿的笑容。

新的一年，新的殲旦差學習方式，

只要自己完成就很棒！Fighting！

02醫學院%20呂鑫霖

這份簡潔美觀思維導圖太棒了，

自律優秀的孩子更棒！

03體育學院 劉高偉

體育學院的小哥哥都這么優秀嗎？

六點鍾就起床是不是在家也要晨練呢？

上課、健身、休息，一個字，練！

04安全學院%20王小華

來看一個 手繪版本課程表 ！

一天的網課結束之後來段瑜伽，

之後就進入美美的夢鄉吧~

05文法學院%20張冰子

MONDAY到FRIDAY，

小姐姐對英語的熱愛看作息表中的

「listen%20to%20the%20English」就知道~

06應急學院%20朱彪

那就簡簡單單地來份備忘錄吧。

哇，這是位勤勞的做飯小能手！

07電氣學院%20黃帆

真是一份有趣的計劃表！

認真學習之後的玩耍果然更加歡樂！

要記得勞逸結合喔~

08電氣學院%20秦銘書

這位同學的電路筆記整理的應該不錯呦！

開關閉合，運轉工作！

09測繪學院%20王子楨

燃脂Plan，學習PS......

每天都是元氣滿滿！

10測繪學院%20李想

黑白簡約風同樣賞心悅目~

每天閱讀，每日悅。

配合筆記，更完美！

11電氣氏皮學院%20司瑞冰

又是一名來自電氣學院的小可愛！

點擊運行C語言版的作息表~

無bug，完美！

12化工學院%20蔣夢婷

落實計劃，積少成多，

終將收獲一個全新的自己！

13醫學院%20耿詩曼

生活將因每日的記錄與總結

而變得越來越美好~

14外遲慎國語學院%20李夢潔

在家中也可以生活得五彩斑斕~

就像每一項計劃後的小插畫一樣！

15醫學院%20單麗迷

自律而充實，

生活滿滿的小幸福和美好！

16測繪學院%20馬曉蝶

如此清楚明了又栩栩如生的計劃表，

給這位同學一個大大的贊！

17物電學院%20劉夢雪

當按照計劃度過每一個時間段後，

就順時針地走向了一天的結束。

順順利利，圓圓滿滿~

網友們看見豐富多彩、各具特色的計劃表後，

紛紛為其點贊，並表示要好好向他們學習。

⑶ pdca模板圖片-如何運用PDCA法則讓工作進步

對於作息時間，自律重要還是精力重要？都不重要，重要的是效率。在現實生活中，很多人對於時間管理的理解有所誤區，認為通過各種「時間管理的軟體」就可以提高自己的工作效率，而實際上，單純的增加效率的快慢，只會讓自己變得更忙。當然你也肯定感嘆過自己為什麼時間不夠用，前些天看到一個特別有趣的問題：「工作占據了自己太多的時間了，沒有精力去學習、鍛煉和提升自己的機會都沒有了，怎麼辦」。但凡工作了幾年的人，多多少少都面臨著以上的問題，忙了一整天還在忙，所以，你可能真的需要時間管理。
網上對於時間管理的定義各種各樣，在智遠看來，時間管理的目的，首先是幫自己過得更幸福，提高生活質量。從而讓自己分清生活中哪些事情是最重要的，把時間花在可以成長、可以利用的地方。其次「時間管理」，能讓我們更有效地去梳理自己的「業務」，自己每天CPU大腦要處理的多項進程，從而給大腦留出緩存的空間，不那麼的忙碌。
01. 什麼是時間管理
在維基網路上是這樣定義的：時間管理就是利用技巧、技術和工具，幫助我們完成核心的工作，實現目標。時間是一種快速移動的資產：上帝是公平的，給予我們每一個人一天24小時的資產大獎中，但是為什麼很多人抱怨時間不夠用，真的有那麼忙嗎？這是我們應該去反思的問題。其實我們擁有的時間可完全由自己支配，既然時間是一種資產，那麼浪費時間必須要承擔風險，規避風險唯一的途徑，就是「學習有效的管理自己的時間」。
了解全天時間拆分
要想學會「時間管理」，首先要弄清楚時間的拆分。智遠結合自己的實戰，我通常會把一天的時間分為3個方面：
1. 工作中的時間
2. 外界佔用的時間
3. 自己佔用的時間
工作中佔用的時間
我們每天到達公司，面對自己的上級領導，開會，總結，匯報，日常布置的任務，每天要完成的核心事件，拜訪的客戶，回訪等日常工作，這些都是屬於工作當中的時間。
外界佔用的時間
早起起床洗臉刷牙，上下班的路程，吃飯，刷短視頻，信息流，回到家中陪家人，孩子，妻子，晚上睡覺等這些時間，智遠通常稱為外界佔用的時間，這些時間是不可避免，而每天必須發生的。
自己佔用的時間
智遠把這部分時間也稱之為可以支配的時間，比如下班後，周六日雙休，單休的時候，這部分時間可以不受到領導，乃至公司大范圍的控制，可以利用這些時間去讀書，學習，健身等。
時間管理的重要性
以前不相信這句話，現在備有感受：「怎麼樣過好一天，便如何過好一生」。「時間本質是一種復利思維」，我自堅持寫作開始，每天都會讓自己的大腦進行輸入，輸出，思考，復盤，這樣才能更好的去成長，打破不同時段的認知瓶頸，我認為這就是時間管理的重要性。
其次智遠認為「時間管理」針對於每個人的階段不同，產生的效應也是不同。比如對於小學，中學生而言，時間管理是為了培養孩子的「啟蒙階段正確意識」，好比參天大樹幼苗時期。到了大學時間，「時間管理」，較多的投入在於「學習」，養成良好的作息習慣。比如這個階段的學生，可能面臨不想上課，玩游戲，談戀愛，社會社團活動，人際交往等，任何一個問題的出現，都可能讓大學生步入彎路。
步入社會之後，成年人需要的「時間管理」，在於更好的支配自己的時間和精力。把工作，生活，學習成長，職業規劃合理化的進行分配，然後進行量化，從而讓自己的每個階段的目標感更加強烈，激發奮斗的動力。
02. 時間管理STP
1. 列工作清單
時間管理的本質就是「自我掌控」，從「精力」和「時間」兩個方面進行掌控。前者掌控的是大腦，而後者操控的是「時間」，只有先把這兩方面分離，我們才能更好的去規劃和運用自己的每一天。
我身邊的故事：以前我在一家公司負責市場品牌部的時候，招聘了一位新媒體運營H先生，他的工作時間不長，但是每天卻苦惱非常的多。我發現他效率不是很高，有一次閑暇的時候我私下找他談心，交流工作，他就給我吐槽：周一到公司，從早起吃完早餐，打完卡開始，自己就一直在忙。為什麼感覺事情這么多，本來安排的下午有一個用戶要來公司參觀，計劃上午12點給用戶發個信息，告訴下行程，結果到下午臨近兩個小時，才有空發過去。下午了4點了，卻發現今天自媒體文章的推文素材還沒有滾山找完，內容創造寫了一半，配圖設計師沒有做出來。5點了發現，後天過節，你給我要的新媒體社群的「用戶活動方案」大綱，還沒有寫出來，感覺每天都要加班，工作好累。
同樣的時間和精力的投入，KPI以及結果自己還沒有另一位同事的好，我該怎麼辦？感覺好心累。
聽完了他的問題，相信很多初入職場工作的朋友也有感同身受，這類問題的核心在於「時間管理」上，時間管理不好，特徵就會出現很多。比如無法合理的把握自己的工作進度，不擅長分配長期項目和緊急事務的時間，工作忙碌或者空閑的時間安排不合理，自己獨立推進一個項目的時候手忙腳亂等。
如何用word文檔製作PDCA循環圖
簡單的PDCA循環圖我認為不應該是Word等做到，除非是高手。因為裡面的信息量，功能太多太雜了。用這些軟體太費事。要我說的話就用億圖EdrawMax，國產，類似Visio，我畫工作中的任何圖都用這個。內置很多專業性的模板，還有大量的在線模板。需要的時候改改就行了。可以用數據就生成其中任意一個圖，也可以直接更改數據自動生成圖表。因為億圖本身就支持Windows和mac所以兼容沒問題，另外還可以導出和導入Office。
如何運用PDCA法則讓工作進步？
對於每一個渴望讓自己變得更好的人來說，發現自己完全沒有任何進步，或者進步非常之少，是一件非常令人苦惱的事情。今天我們就來談一下工作和學習上，可實現的、能夠讓自己持續進步的方法。
個人進步
首先我們來談談一個人究竟怎麼樣才能進步。其實，所謂的進步，就是對自己不合理行為模式的糾正，簡單的說就是對自己壞習慣的更改，而壞習慣的改掉的驅動主要來自兩個方面：內部改正和外部改正。
發自內心的想改掉
發自內心的想改掉：即內心的自我驅動，如果我們內心無比渴望的把一件事情給做好，那麼我們就會找到各種不同的方法和技巧，使得自己在這個方面持續不斷的進步，但這也是有法可循的。
不正確的方式去進行持續練習，最終是無法（很難）獲得太多收獲的，我觀察過一個有趣的例子：以前上大學，由於大學生活極度無聊，我們剛好又有了台電腦，於是便相約一起去打Dota，由於都是剛剛上大學，水平都差不多。但過了幾天，就發現有一個同學就打得比我們所有人都好，剛一開始他一個人對我們兩個人，然後一個人對三個人，最後逐漸的演變到他一個人可以虐我們一個宿舍。然後我就覺得不可思議，因為大家玩游戲的時間都差不多，為什麼只有他玩的就那麼遛呢？於是我開始注意他玩游戲的方式，注意看了一天以後，我就不得不感慨到什麼叫人跟人的差別比人跟豬的差別還大：他熟練掌握所有的快捷鍵和英雄的行為方式，幾分鍾出什麼裝備，去哪打裝備，都有著明確的規劃，然後打完一局會保存視頻，看自己哪些地方做的不對，糾正自己的錯誤，每天還花一到兩個小時的時間來看網上的視頻解說。而我們呢，連游戲裡面一共有哪些角色，這些有哪些技能都摸不清楚。遇到問題得想辦法去把事情做的更好，不應該是簡單的重復，重復，再重復，如果僅僅是重復，那思考的意義究竟在哪裡？愛因斯坦曾經說過：「做同樣的事情卻期望有不同的結果，這叫神經錯亂」，如果持續不斷的做同樣的事情，沒有進步也是理所應當的。
環境的熏陶和培養
往往一個好的公司/學校都會有很多優秀的人，優秀的人都有共同的特點：好的習慣，跟這些人打交道沉浸在這種環境裡面時間久了，你也會學習到極其優秀的習慣。但是，如果想僅僅靠環境的力量讓你從不夠優秀變的優秀，是很難的，因為它是個先有雞還是先有蛋的問題：A.只有足夠優秀，才能進入優秀的環境，才能變的更優秀B.不夠優秀，無法進入優秀的環境，很難變的更優秀
我們工作和學習碰到問題的時候，第一反應可能就是會想，環境太糟糕了，我要換個環境，我要換個環境！可當我們冷靜的思考一下，如果在某個地方做不好一件事，換個環境，能夠使其變得更好的幾率有多大？其實，很多時候都是自己的問題。唯有自我驅動，改掉自己的壞毛病，才是最為正確和合理的進步方式。
有人說：「優秀是一種習慣」，唯有保持良好的習慣，才能持續的優秀下去。
接下來本文要介紹的是一個能夠幫助你持續改善自己工作的方法:PDCA原則。
PDCA原則
PDCA原則最初的概念來自於現代質量管理的奠基者:Walter A. Shewhart，後來被美國的質量管理專家戴明博士在1950年再度挖掘了出來，廣泛運用於宣傳和產品質量改善方面，使用這套管理方法進行個人的自我管理，能令你事半功倍。
如上圖所示:PDCA原則只有四點，分別是:計劃(Plan)、執行(Do)、檢查(Check)、處理(Action)。
它的基本原則是，凡事都需得規劃，然後執行，執行完了以後需要思考和改進。
事實上，我上文中說的我那位打Dota的同學，就在不知不覺中就使用了PDCA的原則打游戲