電子廠工傷高清圖片

① 在峻嶺電子廠發生工傷怎麼辦

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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保安上夜班半天見不著人,見到人的話就是進車間抓人玩手機,睡覺的。抓的都是新員工,那些老員工都睜隻眼閉隻眼的

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江蘇吳江峻凌電子廠的銀行卡是在哪裡辦理的
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東莞寮步峻凌電子廠詳細地址是什麼?急用!、
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東莞寮步峻凌電子廠附近有什麼公交站沒有
楊梅樹站 最快的方法:首先坐到東莞汽車東站站內再坐4路公交到楊梅樹站下車即可(上車跟司機說到峻凌電子就OK了) 希望對你有用~!

2013-10-23
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② 手指十級工傷圖片對照表

法律分析：每隻手指是否缺失、骨折（包括每隻手指近端，遠端離斷傷）的等級都是不同。

法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 5.10.2十級條款系列：凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1.符合中度毀容標准之一項者;

2.面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

3.全身瘢痕面積

4.急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者;

5.一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6.指端植皮術後，增生性瘢痕1cm2以上.;

7.手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕;

8.手掌、足掌植皮面積>30%者;

9.除拇趾外，任何一趾末節缺失;

10.足背植皮面積>l00cm2;

11.膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

12.身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

13.四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;

14.一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15.一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;

16.雙眼矯正視力≤0.8;

17.一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;

18.上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;

19.瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者;

20.職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

21.職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者;

22.晶狀體部分脫位;

23.眶內異物未取出者;

24.眼球內異物未取出者;

25.外傷性瞳孔放大;

26.角鞏膜穿通傷治癒者;

27.雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;

28.雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立;

29鉻鼻病，無症狀者.;

30.嗅覺喪失;

31.牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;

32.一側顳下頜關節強直，張口困難I度;

33.鼻竇或面頰部有異物未取出;

34.單側鼻腔或鼻孔閉鎖;

35.鼻中隔穿孔;

36.一側不完全性面癱;

37.血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚;

38.腹腔臟器挫裂傷保守治療後;

39.乳腺修補術後;

40.放射性損傷導致免疫功能輕度減退;

41.慢性輕度磷中毒;

42.氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒;

43.井下工人滑囊炎;

44.減壓性骨壞死I期;

45.一度牙酸蝕病;

46.職業性皮膚病久治不愈。

③ 在廠上班工傷怎麼賠償

一、廠里工傷怎麼賠償

1、廠里工傷賠償的費用如下：

（1）治療費；

（2）住院伙食補助費；

（3）外地就醫交通費、食宿費；

（4）康復治療費；

（5）輔助器具費；

（6）停工留薪期工資；

（7）生活護理費；

（8）一次性傷殘補助金；

（9）傷殘津貼；

（10）一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；

（11）喪葬補助金；

（12）供養親屬撫恤金；

（13）一次性工亡補助金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、工傷的認定標準是什麼

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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④ 我在電子廠打工，點膠工位，幹了10個月，膠有毒，今天體檢被查出肝血管瘤2厘米，廠有責任沒

如果可以認定工傷的話，那麼工廠應當承擔相關賠償責任。

⑤ 工傷鑒定證書圖片

法律分析：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。

⑥ 手指十級工傷圖片對照表

一、手指十級傷殘鑒定標准
1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上;

2、雙手感覺缺失25%以上;

3、雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;

4、一足足弓結構破壞1/3以上;

5、雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;

6、雙上肢長度相差4cm以上;

7、雙下肢長度相差2cm以上;

8、四肢長骨一骺板以上線性骨折;

9、一肢喪失功能10%以上。

二、十級傷殘保險條例
1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標准各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標准各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標准各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

三、十級傷殘賠償標准
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十

目前我國對於人身侵權的維權方式也進行了詳細的規定，規定明確了賠償標准、舉證責任等事項。當事人可以大膽運用法律進行維權，

⑦ 大部分電子廠的員工都被強制購買五險一金，這是為什麼

總之，繳納五險一金是國家的法定，我們應該去遵守，這對員工來說也是極大的一種保護，我們應該支持，希望我的回答可以幫助到你，祝你工作順利！

⑧ 工傷保險賠償明細

工傷保險基金賠償項目為：
1、工傷醫療費；
2、工傷康復費；
3、住院伙食補助費；
4、交通食宿費；
5、生活護理費；
6、輔助器具安裝配置費；
7、一次性傷殘補助金；
8、傷殘津貼；
9、一次性工傷醫療補助金。
一、工傷傷殘鑒定需要材料如下：
1、工傷認定書；
2、醫療診斷證明書；
3、書面的傷殘鑒定申請表；
4、身份證明材料；
5、其他可能需要的材料。
二、做傷殘鑒定流程如下：
1、當事人痊癒出院，准備鑒定材料；
2、攜帶材料向鑒定機構提出傷殘鑒定申請；
3、鑒定機構進行鑒定寫出鑒定意見，並且簽名。
總之，工傷保險基金賠償項目為工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、生活護理費、輔助器具安裝配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。工傷傷殘鑒定需要工傷認定書、醫療診斷證明書、書面的傷殘鑒定申請表、身份證明材料、其他可能需要的材料。

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《工傷保險條例》

第三十四條  工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十六條  職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條  職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條  工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條  工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

第三十三條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十九條  職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑨ 電子廠腳受傷縫了12針該怎麼索要賠償

電子廠腳受傷縫了12針索要賠償步驟如下：
1、發生工傷，先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2、認定為工傷後，傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。
3、根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。

⑩ 工傷怎麼鑒定

工傷認定流程如下：

1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；

3、進行調查核實；

4、作出工傷認定決定。

根據《工傷認定辦法》第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

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法律依據

《工傷認定辦法》第五條

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

《工傷認定辦法》第九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

《工傷認定辦法》第十八條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。