騰訊食堂圖片高清

Ⅰ 想起騰訊公司你會想起什麼印象

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辦公室沒什麼稀奇，稍微正經僱人的公司都有。但奇就奇在，人家的辦公室總能超出你的想像。

在我們印象里，辦公室可能是這樣的：

又或者是這樣的：

有桌子有椅子，其實也就解決了工作的需要。但有的公司辦公室，不光是解決工作需要，還要能讓員工能自拍發朋友圈炫耀一波，讓員工搬進去都不想下班。

騰訊新總部大樓

壕到你都不敢想像

騰訊位於深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了，一個不小心，這個大廈又成了深圳的新地標。總投資約 18 億元，佔地面積約 18650 平米。

看上去是樓，其實都是錢。

看完了外觀，我們再一起看看大廈內部。

作為吃貨，咱們先看食堂。騰訊新總部食堂好過了國內最高等的學府，一改廉價食堂那種「沙縣小吃」的風格，變得小資、寬敞、高大上。

可以不誇張地說，這樣的食堂給員工辦婚禮也是有面子的。

工作區更是科技感十足，比如這種可以隨意調節高度、方便站立辦公的小桌。

辦公室採光和視野，好得一塌糊塗。而且大樓的牆體按照深圳日照規律設計，自帶遮陽系統。

這種視野的會議室，可能員工都要愛上「浪費時間」的會議了。

當然，如果你想出入辦公區但是忘了帶工卡，帶了臉也是可以的。

休閑區簡直就像個咖啡廳，在這里午休或者會客，想必都是極好的。

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要員工努力工作，也要顧及員工身體。

騰訊大廈里，這三層樓高的攀岩牆，讓小匯直接驚呆了下巴。

在100米高空，還有一條300米長的室內環形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步，都不用走出公司了，特么還是在空中跑！

然後什麼跑步機、動感單車、羽毛球、撞球、乒乓球、籃球場……不要錢，隨便玩！

越是優秀的公司

越是願意投資員工體驗

也許在我們眼裡幾張簡易的辦公桌，規規矩矩的電腦，就是辦公的日常。但騰訊已經顛覆了我們的想像。辦公室也可以如此豪華，除了解決工位的問題，更重要的是讓員工工作起來更加舒適，有更好的工作體驗。

優秀的公司，大多都願意在員工體驗上投資。對於大部分年輕人來說，發展前景好、工資不賴、辦公環境優越的工作，就算壓力大一點也會不想離開。

正如馬雲所說：員工離職，無非就是兩個原因，第一是拿的錢不夠，第二是幹得不夠爽。依照馬雲的說法來解決問題的話，我們需要解決兩點：

第一，給員工足夠多的錢（包括薪資、年終獎、福利等等）；

第二，重視員工的體驗（包括領導、工作環境等）。

可惜，做到這兩點的企業寥寥無幾，很多管理者不給員工添堵，就已經謝天謝地了。

但也不是沒有企業能做到，一個很好的例子就是騰訊。

騰訊員工這么拼

離不開福利和激勵

前年雙十一，是騰訊18歲生日，馬化騰說了一句話，想必騰訊的小夥伴都很感動。馬化騰說：「騰訊18年來，我更多想講的是感恩，感恩所有的同事們。」

很多公司老闆，張口閉口都是讓員工感恩公司，但馬化騰卻反過來，作為老闆，首先要感恩員工。而且這句話，馬化騰也不是說說而已，騰訊的福利覆蓋員工從入職到死亡。

1、員工入職了。

每一位入職騰訊的新員工，都能領到一副「福利撲克」，54張牌，每一張代表一種福利。

• 豪華的年終獎：25萬元的北極雙人游！48個月工資的獎金！（光是看到新聞上的這些字眼，都覺得金光閃閃好刺眼）
• 大手筆的激勵制度：比如一下就能拿出價值人民幣26億元，人均39萬的股權來激勵員工！（想想老闆用近40萬鼓勵你好好工作的場景...）

2、員工活動。

騰訊在各種節假日都有小禮品，QQ公仔等，每個月有30Q幣給你去體驗業務，還有各種QQ、微信游戲提前體驗，每月可以申請任意游戲1500個磚石。遇到內測的游戲，有時游戲組直接給你99999個磚石去玩。

如果生娃了，送你娃一個生日QQ+18年的會員，六一兒童節你的娃也有禮物哦。

還有2個固定的每年1500塊的旅遊，路線有幾條任意選，補差價即可。工作滿3年可以申請50W的貸款買房。公司班車遍布各個地方，找房子選擇比較多。

雖然是小恩小惠，但是給人感覺很貼心舒服。另外中午吃飯期間，騰訊大樓下經常搞活動，騰訊互娛的妹子多。

騰訊特別喜歡發QQ公仔和工作服。

3、員工要買房。

為幫助基層員工盡快擁有第一套住房，實施員工安居計劃，一線城市貸款額度50萬，二線城市25萬，並開設綠色通道確保款項在5天內到達員工賬戶。為確保員工無還款壓力，生活質量不受影響，允許員工每年只還款一次，並且可在年終獎發放之後還款，可選擇遞增還款模式。且申請貸款不需要任何擔保，到目前為止，沒有出現任何一筆壞賬記錄（據了解，2011年到2014年獲得安居借款的員工離職率約為1.4％。由於房價上漲對員工租房的壓力在逐漸增大，在2016年推出「易居計劃」，給畢業三年以內的員工租房補貼，其中一線城市15000元/年）。

騰訊福利做的有聲有色，老闆馬化騰重視，是很關鍵的一條，他能拍板不用任何擔保。前幾年，騰訊大廈剛建好，要采購一批椅子，馬化騰要求挑幾款讓他試坐，最後定了最貴的一款，價格1000多元，當時騰訊已經1萬多人，這可是筆不小的投資。馬化騰是程序員出身，他覺得讓員工坐舒服了非常重要。

看完騰訊的辦公室和騰訊的員工福利，或許你就明白人家肯這么拚命加班的原因了。小編相信，絕大多數員工都是勤奮的、不願混日子的，只是他們肯不肯付出，還是有前提條件的。而騰訊就很好的掌握了這個套路，讓員工心甘情願為公司奉獻自己的力量。

最後以網上一個段子結尾：

深圳有一家奇葩網路公司，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班；

六點半准備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鍾有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；

8點鍾吃完工作餐准備回家，又想起一條公司制度：10點鍾以後打車報銷。一天幹了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。干到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意吧？

這家公司叫騰訊。

找辦公室就上點點租

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Ⅱ 騰訊取消外包員工免費堂食，網友們對此是如何點評的

很多網友對此表示理解，畢竟很多互聯網公司的盈利情況變得越來越差，互聯網公司也需要控制自己的運營成本。

從某種程度上來說，當騰訊都開始取消外賣員工福利的時候，基本上意味著整個互聯網行業的眾多互聯網公司已經全面取消了員工的福利。雖然很多人非常的看好互聯網公司的發展前景，但因為互聯網公司基本上已經到了發展的瓶頸期，在沒有突破相關瓶頸之前，很多互聯網公司的福利待遇可能會進一步縮小，在互聯網公司上班的員工的收入也會逐漸降低。

與此同時，很多人表示自己的理想就業崗位已經不是互聯網公司的工作了。畢竟整個互聯網行業的內卷情況非常嚴重，很多互聯網公司的福利待遇也變得越來越差。隨著互聯網公司的盈利情況變得越來越差，各個崗位的福利待遇也會越來越低，甚至很多基礎崗位員工的薪水會降低10%~50%。

Ⅲ 繼騰訊的免費加班晚餐以後，為什麼騰訊又推出了早餐

現如今國內比較著名的幾個大公司，騰訊手，肯定算得上是中之一，公司大制度完備，也有很多的福利待遇，說出來也是讓人非常的羨慕的，比如說，騰訊公司除了年終獎與帶薪休假之外，每個節假日也都會有特定的福利，而最近有一則消息傳出，騰訊又加上了一個新的福利待遇，那就是他們會給員工提供免費早餐。

。最後，這對於騰訊這個企業來講，會給他們形成一個很好的口碑，他們現在不僅僅有免費加班晚餐，同時，又有免費早餐，如此為員工著想，也能夠讓他們在企業競爭中有更大的優勢。

Ⅳ 騰訊降本增效，取消部分外包員工免費食堂福利，此舉釋放了哪些信號

在一些大公司或者是上市公司中員工的福利都是比較好的，比如平時加班會有加班費，吃飯會有餐補或者是住房補貼等等，在夏天的時候還會有高溫補貼。但是這些福利一般都只會給公司裡面的正式員工，像一些合同中或者是外包員工的話，一般都是無法享受福利的。騰訊公司作為國內非常出名的一個公司，在2022年8月4號的時候，也表示公司從8月15號開始，對於一部分外包的員工會取消餐廳的福利，如果還有宵夜券的話是能夠正常用的，但是到後面的時候食堂就要開始收費了。

而且其實在2022年元旦的時候，這有一些騰訊外包的員工表示自己在群裡面搶了一個紅包，結果組長卻提醒自己這些紅包並沒有外包員工的，並且要求其退還。這個員工後來退還了搶的5塊錢，但是覺得自己受辱，然後就決定離職。而騰訊公司這次又實行這樣的舉動，也能夠看出公司確實是想要省錢，想要降低成本。

Ⅳ 阿里食堂，騰訊食堂，華為食堂，哪個才是你最想吃的

學校食堂

Ⅵ 騰訊食堂免費三餐嗎

是免費的，但是有要求，就是每加班多一兩個小時就能得到免費的晚餐，就引誘人主動加班

Ⅶ 騰訊取消部分外包員工免費食堂福利，為什麼打工人都抗拒外包崗

騰訊宣布取消了一部分外包員工的免費食堂的福利，這可能對於這一部分外包員工來說也是一個感覺到比較難過的地方吧，畢竟這相當於是壓縮了他們的福利了。其實從這一點能夠看出來很多人並不想要去做一些外包崗，大多數的人都想去追求一份比較正式的工作，像這一類型的外包崗是打工人們比較拒絕的原因是什麼呢？

因此出於各種條件的考慮，大多數的人都會拒絕外包崗位。