外來務工高清圖片

㈠ 務工證明怎麼開

憑本人檔案、身份證、戶口簿、兩張一寸照片到城區就業處辦理。

單位辦理務工證明以後，應當按照《外來從業人綜合保險暫行辦法》等有關規定為外來從業人員繳納綜合保險費；外來人員就業管理機構應當按照單位使用外來從人員的名單，向單位及時發放用工登記手冊。

用工登記手冊由外來從業人員本人保管，用於記錄外來從業人員在滬就業情況，以及綜合保險費繳納情況。用工單位應當向外來從業人員及時發放用工登記手冊，並做好相應的用工記錄。

只要在工作地點有繳費，讓單位開個介紹信，再加上身份證復印件，帶去社保就能開證明了。或者是列印對賬單。務工證明需要條件，進城務工須年滿16周歲，有勞動能力，具有獨立承擔民事法律責任的能力，身份證，婚育證，外出人員就業登記卡。

辦理外來務工人員證明：

《就業證》須由用人單位辦理，外來務工人員個人不能辦理，程序如下：

1、由用人單位向市勞動局就業管理處提出使用外來勞動力用工申請；

2、經市勞動局就業管理處審批後，開具居住地勞動行政部門批准使用外地務工人員《通知單》；

3、用工單位持《通知單》，並提供《外出人員就業登記卡》、 《外出人員花名冊》、照片到暫住地職業介紹中心辦理就業證。

㈡ 有誰見過中國移動工作人員的工作證，請問可以發個高清圖片給我看看嗎

每個地方的工作證都有所不同，我是廣東某分公司的的，已換過三四次證，第一次的證是剛進去工作時的，已經忘記是怎樣的了，第二次的證是06年換的，正面是相關資料（如圖左），後面寫著出入證（如圖中），。第三次的證是08年的，正反面的版式一樣，只不過正面是用中文（如圖右），反面是用英文。第四次的證是今年換的，與第三次的證差不多，唯一不同的是將奧運標志改成了亞運標志。

㈢ 務工人員是什麼行業

務工人員通常指的是外地來本地城市打工的人員，和民工含義相近。一般泛指建築行業,搬運行業等等技術含量低,體力勞動為主的從業人員。

㈣ 勞務實名制管理的主要內容有哪些

勞務實名制考勤系統可以幫助施工單位實現勞務關系科技化，搞定最根本的勞務人數管理困難。勞務實名制考勤系統可以符合建設施工公司的勞務人數數據收集、共享與運用，監視順序管理，降低勞務糾紛的隱患。勞務實名制管理系統集多功能於一體，能夠做到達到建設施工公司信息管理、安全管理包括跟蹤解析等業務領域的規范，打造出滿足時代規范要求規范的智慧工地。

1、項目根本信息管理

建設系統根本個人檔案，實名制考勤系統能夠做到配置各分包企業人口編號規律，全自動轉變成人員數量編號，也可設定手動錄入的人臉。

2、勞務人員數量實名登記注冊管理

對進場務工的勞務人口推行進場備案，及其個人居民身份證信息數據、工號、所屬分包企業、班組、工種分類、進場日期、安全帽號、是否有效證件處理、是否簽訂合同等。

3、報表管理

勞務實名制考勤系統可創建人員數量名單、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發放情況表、即時刷卡記錄表、刷卡率剖析表、刷卡高清圖片比對表等，快捷消費者推行查找。

4、安全教育管理

勞務實名制考勤系統可自定義安全教育類型，系統內能夠即時查找勞務人員數量接納各類安全教育境況，發現未參加安全教育人口，對未參加教育人口局限進門授權。

5、設備數據

運用攝像考勤一體機作為認別終端，運用高清攝像機跟勞務主控設備作為判別終端，應用人臉識別終端機作為判別終端。

6、違規違紀管理

手持巡檢儀登記注冊違規數據信息，拍照違規圖片取證，列印違規單。嚴重違規者設定黑名單，黑名單全系統通告。

7、勞務合同管理

實名制考勤系統會自動化套打各類合同及文件數據，給予勞工合同示範文本，便利單位實行內容的錄入的人臉。

8、黑名單管理

將違反企業或項目要求的勞務個人跟建設施工隊伍定義只為用工黑名單，一切的黑名單數據在各項目與總部平台之間數據共享，即只要被設定只為黑名單的個人或隊伍到任意的項目上都會探測出其曾被設定為了黑名單，項目部來源於公司的規范要求選用對應的料理模式。

9、宿舍管理

勞務實名制考勤系統可以錄入的人臉宿舍信息數據，查看入住登記注冊跟入住明細。

10、工資管理

經過實名制考勤系統的工資管理模塊，刷卡調取工資信息數據，下次刷卡證實工資，同一時期系統照相保存領取場地照片。

原文出自於 漢瑪智慧

㈤ 非浙籍留杭過年務工人員可領一千元，你的城市都有哪些鼓勵就地過年的措施

冬季疫情有反彈趨勢，許多地區都鼓勵外來務工人員能夠就地過年。許多地區也用各種各樣的補助措施來鼓勵務工人員能夠留在外地，過年防止因為人口流動而造成大面積的疫情蔓延。而浙江政府出台了對於過年務工人員的幫助，如果不是杭州本地戶口可以領1000元，可以說著鼓勵了當地許多務工人員留在浙江地區過年。除此之外，為了鼓勵許多人過一個好年，各地政府和企業都運用了最大的力量，來幫助外來務工人員在外地享受到最好的過年待遇。有許多地區都給外來務工人員發紅包，給他們經濟上送補貼。不僅如此，還有免費的流量以及門票，在他們當中也有許多福利，例如可以讓他們免費乘坐公交車。不僅如此，對於他們的子女也有一定保障，這讓很多外來務工人員都留在了外地過年。

雖然除夕夜也不能夠與自己的家人團聚，但是在外鄉過年又是一次難得的經歷。同樣也有很多務工人員期待能夠在外鄉過一個好年，相信他們見識了這個城市的繁華，也非常了解這個城市的景物建造。在春節期間也能夠去到自己想要去的景觀前去參觀，也是對自己的一個獎勵。

㈥ 非浙籍留杭過年務工人員可領1000元，你會選擇回家過年嗎

今年國內多個地區疫情開始出現反撲，這讓人們又開始緊張了起來，而為了鞏固來之不易的疫情積極防控成果，各個地方也是採取了很多方法積極讓外地人爭取在就業地過年，目的就是為了讓各種外地務工人員，能夠留在本地過年，不要返回家鄉，以免人員流動性大，造成疫情更加嚴重，讓疫情擴散，讓更多人過不好年。而杭州這次對讓外地打工人就地過春節，也是非常別出心裁的想出了非浙籍留杭過年務工人員可領1000元的辦法，試圖用金錢留住外來務工者在杭州過年，而這一消息也很快引起了網友們的關注，畢竟這個春節想要回老家太難了，即便回去了，不僅有引發疫情擴散的可能，還會在老家隔離，隔離十四天，放完假回杭州都晚了，如果有錢拿，不回家也蠻好。

過年，是大家一年最期待的節假日，畢竟也是一家團圓的日子，很多在外地打了一年工的人都希望能夠回家過年，但基於今年國內疫情仍舊處於嚴峻狀態，為減少疫情擴散，所以杭州用千元紅包鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年、安全過年，是非常積極的舉措。