矮胖男生面試時的圖片

㈠ 本人是男生，現在找工作期間，請問面試有什麼需要注意的事項

男士面試著裝以西裝為上選
推薦穿西裝面試，原因有三：
第一：顯示出對本次面試的重視，正規化的著裝贏得考官的好感。
第二：西裝比較容易出效果。西裝直線型的設計可以讓男士顯示出筆挺的身姿。
第三：購買方便，顏色搭配簡單。
顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、朴實、干練的印象
西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。
瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0. 5—50px的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。
另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，並且口袋裡盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。
男士西裝十忌
①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；
②忌襯衫放在西褲外；
③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；
④忌領帶顏色刺目；
⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；
⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；
⑦忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短 1厘米；
⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊；
⑨忌西服配運動鞋；
⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。
襯衫要理想
如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衫顏色則是白色。白色易臟、難以保持清潔，白色襯衫應該多買幾件，經常換洗。挑選襯衫應該注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上並略有空隙為宜。面試的襯衫一定是長袖的，襯衫袖子應比西裝袖子長出一厘米左右。
領帶
領帶應以深色為主，忌刺目的顏色。一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣。不要使用領帶夾，因為使用領帶夾只是來洲少數國家的習慣，不適合國際通例。
有些專家說，在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領帶的面料選用 100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，後者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。如果穿白色或淺藍襯衣，就比較容易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色，且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的寬度隨衣服款式的不同而不同，穿西服時，安全的著裝規則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。傳統的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為 「權力條紋」。不過，要避開帶有圓點花紋、圖畫（如：動物、獵狗的頭等）、體育形象 （如馬球棍和高爾夫球棒等）以及設計者的徽標的領帶。很多面試人員認為徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像你需要設計者的認可才能證明你的著裝品味。給領帶精心打結，這幾年又開始流行小而緊的領結。系好的領帶不要超過你的褲腰帶。
面試著裝要注意的N個細節
皮鞋要擦亮
注意使你的鞋面保持鋥亮，鞋跟要結實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調。
襪子要夠長
如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋，這些對你尤其重要。無論如何，襪子的顏色應當和西服相配。通常應選藍、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至於從腿上滑下或縮成一團。
頭發要干凈、自然
求職者去應聘時要保持頭發整潔，精心梳理，不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺；發型簡單、樸素、穩重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發也不能壓著襯衣領子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡腮胡。
公文包要簡單
簡單細長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業，攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看是否能開合自如。當然，別忘了把必備的簡歷等資料裝進去。
小飾物要簡單適宜
（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在裡面。
（2）手錶。一塊手錶不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的並和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手錶。
（3）手帕。放一塊折疊雅緻的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。
（4）項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。
身上的怪味應清除。面試時，應試人和主試人的距離一般不會很遠，如果你身上散發出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會厭惡，這也要影響面試效果。因此，面試前務必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣醺天。飯後漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別仙煙，煙味會縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個小時抹，可擦在耳後、衣領處。手肘內側、手腕、胸前及膝蓋內側，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。其他具有性挑逗作用的香水切忌選用。
白襯衫給人干凈整潔的感覺，男生在面試時選擇一款白衫配仔褲或休閑褲，相信為你帶去不同的魅力。剛從學校畢業，襯衫會讓我顯得老氣，但實際上，穿襯衫不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩重、可信賴。
政府、金融、外企
在面試一些有權威、注重資歷和經驗的機構時，應當選擇穩重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節，不要給面試官留下不嚴謹、不專業的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精緻自然的妝容，體現成熟干練的氣質。
廣告、策劃、市場營銷
如果應聘廣告、策劃、市場營銷等工作內容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過於花哨。威海國鴻文化的回答希望對您有所幫助

㈡ 男生面試什麼發型比較好圖片

一個人的面試形象不僅取決於著裝，發型也很重要，頭發代表一個人的個性與整潔的習慣，油膩的頭發說明個人整潔習慣欠佳，頭發留的太長會給人不夠振作的印象。考生在面試前一定要記住頭發要保持整潔，不要太長也不要太短，具體發型的選擇，要與自己的風格、氣質相一致，同時還要適合自己的臉型，主要有以下幾個方面：
（1）方形臉，又稱國字臉，一般視覺印象為臉盤較大，輪廓呈扁平感，整發的要訣就是"避免蓬鬆"，頭發分線避免中分，以左右旁分為佳。
（2）圓形臉，容易給人遲鈍的感覺，在職場上可能因為這種感覺而失去專業形象。掌握整發的要訣就是"輕快，簡潔"，適合中長發，在前額剪出打薄的劉海，這樣的直短發讓人顯得更專業。
（3）倒三角形臉，容易讓人顯的不易親近的感覺，所以整發重點在於消除給人的不良影響。，稍有劉海，並將兩側劉海打薄，避免頭發蓬鬆，就不會讓人感覺上半部臉過寬。
（4）長型臉，讓人顯得憂郁，老成，整發的重點在於讓臉型縮短，讓人顯得更有活力和朝氣。理想的發型是將前面劉海留長，然後採用旁分法將劉海向兩側自然分開梳理，避免將兩側頭發打薄。

㈢ 面試穿什麼服裝比較得體

(1)顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、朴實、干練的印象。

(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 「下垂」感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細微的角度說，讓人把你同「人造」聯系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。

(3)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。

另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，並且口袋裡盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩面試妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服;夏天，內衣(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。

(3)矮胖男生面試時的圖片擴展閱讀

面試（Interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。

㈣ 最近要去參加一次很重要的面試，我的身材有點矮胖，應該穿什麼樣的衣服去比較好呢

有很多面試成功的不一定都是西裝領帶。不過公務員面試最好還是穿正裝。男生最好西裝領帶，切記一定要合身，顏色不要太花；我當時面試的時候有個男生穿著一件不合身的西裝，估計是臨時弄來的。後來他沒上，我是考官我也不讓他上，這從一定程度上反映了一個人對面試的重視程度，也反映了他對這個職位的重視程度。
再來說說女生，我覺得女生也可以穿西裝，領帶就不用打了。我當時面試的時候就是穿的一件灰黑色的西裝，下面配了一條黑色的西褲。我自我感覺給考官的感覺應該比較干練。還有些女生就是穿的很平常的衣服，我覺得這也無傷大雅，只要簡單一點，不要休閑味太濃以至於太邋遢就好，當然莊重一些就更好了。

㈤ 男面試官：18厘米和15厘米，差別真的有那麼大嗎

靈靈是一名剛剛畢業的90後小姑娘，她學的是計算機專業，對於一個女孩子來說學習計算機可謂是十分的少見，但是靈靈一直都不是會服輸的人，所以她毅然的選擇了男生很多計算機專業。學習成績優秀的靈靈畢業後很快的就收到了一家軟體設計公司給她的面試邀請，面試那天靈靈在精心准備了一番之後便早早的來到了公司等候面試。隨著人越來越多，靈靈的內心開始有點緊張了起來，不久一位面試官抱著資料走了進來，他讓求職者們以三人一組進行面試。很快的就輪到了靈靈，面試官看著靈靈他們先是問了一些基本問題之後，面試官問了一個這樣的問題：18厘米和15厘米，差別真的有那麼大嗎？

如今的面試官已經不單單考慮一個人的專業知識，更需要從其他方面來綜合考慮一個人才到底適不適合所應聘的崗位，面試官也會觀察一位應聘者是否能夠在一個特殊場合下還擁有過人的應變能力和邏輯思維能力，從而篩選那些更適合這個職位的人。我們在以後面試的時候，如果碰到面試官問出這樣的問題，不要慌張，一定要冷靜思考，端正自己的態度就可以了

㈥ 身材矮胖的男生，適合穿棒球服嗎

身材矮胖的男生是不太適合穿著棒球服的，如果說大家的身材並不是特別好的話，那麼我們最好是不要選擇棒球服，棒球服因為領子是圓的，所以就很容易會顯得我們的肩膀非常的寬。如果在這個時候我選擇穿著棒球服的話，也會讓自己更加的胖，應該要選擇更加適合自己的一些衣服。

三、總結。

小編建議大家可以選擇更加適合自己的衣服，這樣的話，也是能夠讓自己的身材看起來更加的好一些。如果大家想要穿一些比較好看的衣服，那麼，小編也是建議大家可以選擇去進行減肥，這樣的話，整體呈現出來的效果更加的好一些。平時大家可以去進行運動，也能夠讓自己長得更高一些，如果能夠變得又高又瘦的話，穿衣服就會更加的好看。

㈦ 關於男生面試著裝~

面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項?
不少的求職者都會苦惱面試要穿什麼？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。
首先你要了解你面試公司的企業文化，了解公司整體的風格，根據公司的風格來決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務員崗位最好穿著正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過於顯眼，整體顏色搭配不超過三種顏色。鞋子與整體衣著搭配即可，女生建議穿著三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手錶加以點綴，但是不建議佩戴卡通手錶。
2、外企或者國企穿著就可以比較隨意一點了，但是這里的隨意並不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。在面試時候盡量不要穿著奇裝異服、太誇張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過於沉重的耳飾，點到即可就好。女生建議化淡妝。不管是衣著、配飾、妝容一定要切忌干凈整潔、大方得體。
3、可以在HR邀請你面試的時候間接地詢問是否有著裝方面的要求。簡單直接可以知道該怎樣穿著。
二、正裝的搭配
當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。
我們應該怎樣搭配呢？
1、同色系的搭配，選擇一個顏色由下到上，從深到淺是一個非常簡單的搭配，優勢在於不但具有整體性而且避免因為不會搭配顏色而出現錯誤。自身顏色的變化不會讓整體搭配顯得過於呆板。
2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優點在於不挑人，可以輕松駕馭。
駝色+灰色：整體干凈簡潔，給人以正式又不失親和感的感覺。
駝色+黑色：穩重又不過與呆板，簡約又不失潮流。
三、要注意的雷區
1、不要名牌，不要大牌
大學生畢業去面試穿名牌是不合適的，會給人覺得一個實習期間工資那麼少，能否支持你高額的開銷，能不能安心的工作，會不會很快地跳槽。
2、搭配不當，穿著不得體
不管是公務員也好還是外企或者國企單位，面試的過程都會對你整體有所考察。一般來說過於鮮艷的發色、嫁接的過於濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過於浮誇的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會讓面試官覺得不太舒服。可能會覺得你整個人給人的感覺過於張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服
大多數的畢業生都會覺得，要畢業了買一套看著正式一點的衣服准備面試穿。如果你平時穿習慣了正式一點的衣服OK啦，正式的你也完全可以駕馭的了。如果你平時穿運動的，淑女一點的穿習慣了，千萬不要跟風買太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相適應的過程的，你可以根據你平時的穿衣習慣來買一些適合自己然後偏向正式一點的衣服。
總結：
說了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著會給你的面試成績上加很大的分。

㈧ 這個社會對矮個子男生充滿了惡意，做啥事都不順

這個社會對矮個子男生充滿了惡意，做啥事都不順，呃，我認為不是這樣子的，雖然個子矮是一種缺陷，但是如果你有能力的話，嗯，到哪都可以的。

㈨ 小個子男生面試服裝的問題

專家給出了一下意見：

款式

在選擇西裝外套時，專家建議要注意上衣的長度。矮個子男人不要選擇款式過長的西裝外套，西裝下擺的落點最重要，要正好卡在雙手自然下垂後大拇指上三四厘米的位置，這個位置可以將上、下半身身長調整到最好的比例。另外，高領位的3粒扣、4粒扣設計，也是另一種延伸線條的細節，領位高，整個人看起來就比較修長，難怪個子不高的劉德華非常偏愛此類西裝。而側面開杈的西式上裝，因為強調腰身的剪裁，也具有使上半身更修長的效果。此外，選擇西裝也盡量以合身為佳，整體的線條才會更漂亮。
色彩

對於矮個子男人的西裝，專家建議的色彩是不要太深，例如灰色、駝色、咖啡色等，深藍色已是極限色，若非必須，不要穿黑色。布料上有直線紋路的西裝也是好選擇，例如條紋西裝或面料本身的凹凸感形成的豎條紋西裝，但要記住條紋不要過分明顯，因為誰都知道豎條紋有拉長視覺的效果，過分刺眼的豎條紋西裝穿上身，真要鬧「司馬昭之心，路人皆知」的笑話了。另外還要提醒你的是，條紋西裝最好是成套穿著，上下一致的色彩也同樣具有修長的效果。
個頭不高的男孩要特別注意上下身比例、以及修飾身材的技巧：

• 別穿過於寬松的上衣或外套、及長度超過臀部的衣服。淺色系、豎條紋的襯衫、休閑上衣、短夾克都有效拉長下半身。

• 矮個子男士的不宜穿水平線條圖案的衣服，這樣一來手和腿的位置看起來更低、人就更矮了。

• 可以因應場合選擇一些比較成熟的衣服，較好的質感和做工，穿上後也會顯得簡潔優雅。

• 上班族可以挑斜細條紋領帶，讓身材看起來修長一些。

• 休閑時小格紋襯衣配合身牛仔褲，也很不錯。

小個子男士要特別注意儀容，整潔的發型、鬍子刮干凈，感覺更大方。