大潤發價格簽圖片

① 大潤發的「稀巴爛」事件，從此事中透露出了哪些問題

如果說大家平時喜歡去大潤發超市購物的話，那麼想必對於這個超市也是挺有好感，因為他商品也是挺著的，並且價格相對來說也比較劃算，可是最近大潤發超市是因為一個宣傳與廣告啊，被大家罵上了熱搜，那些網路上許多人對於大潤發廣場都是譴責的態度。

大潤發超市，在他關於女性尺碼的廣告語上，公然的嘲笑XL和X的女性。在這個圖片被發到網路上之後，也是引起了許多網友的譴責和不認同。

好了，以上就是我的全部看法，非常感謝你能夠讀到這里，如果說你有其他的意見和建議，也歡迎在評論區和我留言交流。

② 大潤發今日菜價

大潤發今天西藍花、花椰菜都是3.9元一斤。

③ 大潤發是不是真的

大潤發（英文：RT-MART）是一家中國台灣的大型連鎖量販超市，由潤泰集團總裁尹衍梁所創設。由於台灣的紡織產業到了1990年代面臨了人工成本高漲、海外低價競爭的威脅，使紡織產業在台灣逐漸步入夕陽工業的命運，而潤泰集團的主要企業潤泰紡織也面臨相同的問題。 所以，潤泰集團也開始尋求轉型，因而開始擴大轉投資事業的范圍與規模，例如轉投資保險 、 金融事業（如安泰人壽、永豐銀行等）及流通事業 （如大潤發）就是最好的例子。
1997年 ，大潤發在大陸成立「上海大潤發有限公司」，截止到2011年1月14日，大潤發的最新門店數是150家。2008年 ，中國大潤發營收335.46億元人民幣 ，年增率約31.04%，獲利10.42億人民幣，年增38.9%。 2009年 ，中國大潤發營收為人民幣404.3169億元，單店業績3.36億，較去年同期成長20.5%。 2010年，營收人民幣404億元(約合新台幣1854.5億元)取代家樂福成為中國大陸零售百貨業冠軍。
大潤發的股票並沒有在台灣股票交易市場直接上市，而是由潤泰集團的子公司潤泰紡織（後改名為潤泰全球，持有中國大潤發股權16.7%）、 潤泰建設 （後改名為潤泰創新 ，持有中國大潤發股權10.85%）以及法國歐尚集團（Groupe Auchan SA）持有67%股權。 其中潤泰紡織（後改名為潤泰全球）因該公司的獲利有超過一半以上的獲利來自百貨貿易（當然包括來自大潤發的部份），因此，該公司申請改列股市的百貨類，並改名為潤泰全球 。

④ 大潤發怎樣團購

團購流程規則：
1.定義:
團購業務是指滿足以下任意一條或以上者：
1.1需團購主管跟進執行的批量銷售業務；
1.2進價或售價需重新議定的批量銷售業務。
2團購貨款的確認按照屬地確認原則，即哪家門店聯系確定的業務，其收入確認為哪家門店；
3團購報價時應遵循利益最大化原則，單筆綜合毛利不低於6%的由門店店總審批；5%-3%需經事業部區域總經理批准；3%以下需業態事業部總經理審批。單筆綜合毛利不可出現負數。
4團購讓利是以打折形式體現,營運部門最大打折許可權為九折。超出折扣許可權的需與采購溝通。
5鑒於門店銷售的特殊性，店總許可權外的打折，可由區域總經理、業態總經理電話授權， 但事後須在團購審批單上補簽意見。
6團購商品銷售全部過機。按規定許可權由店總刷打折卡實現前台銷售。
7商品提貨卡在前台結算時視同現金使用。商品提貨卡須有促銷部經理、店總手工簽字方為有效。前台需備有促銷部經理、店總簽名樣板以供收銀員核對。
8收銀小票抵充團購貨款時，小票背面需有團購主管、收銀主管、及客戶簽名。
9團購進價需調整時，應先與采購部門買手溝通後,由買手與供應商聯系。並根據具體情況報GMM審批後對相關商品立項。
10采購部針對門店團購商品數量較大,需調整進價和售價的商品及門店沒有經營的商品，提前設立團購商品編碼。此類商品屬於原有小分類，正常狀態庫存為零 。(前期可先設立80-100個單品).
11如團購客戶所訂商品正值促銷期，團購商品以門店的促銷價為准，不得再有折扣、折讓；如確需打折的須上報事業部區域總經理。限量銷售商品不參加團購銷售.
12團購客戶不能使用儲值卡、代幣券等已含折讓的證、券結算。
13團購貨款收回後，方可與供應商進行團購商品的結算(購銷商品除外)。
14門店原則上可在客戶確定購買意向時收取交易額20%的貨款定金.(須為現金)，定金在結算時可抵沖貨款.
15收銀小票必須與貨同行，送貨商品出貨時，收貨部防損員須核查商品與收銀小票與商品是否相符。送貨單是否有團購主管、收貨主管簽名。
16店總需每日查閱團購打折日報表,以加強對毛利的控制。

⑤ 葫蘆島大潤發印花價是什麼意思

印花商品只有憑大潤發會員卡購買，且限量的，7天一印花！
沒有會員卡的話不能以印花價購買印花商品！

（1）只有憑大潤發會員卡購買會員商品，才獨享會員優惠。否則就按商品標價簽中的原價購買。
（2）單卡限量購買
（3）所有的印花商品7天一輪換。
（4）針對印花商品是什麼產品得辦會員卡送DM海報才能知道。
（5）在不定期內，大潤發會組織滿xx積分參與換購活動！折扣更實惠！會員尊享

⑥ 大潤發超市ALC是什麼意思

ALC(ADMINISTRATION,LOGISTICS & CONTROL)：ALC英文字的翻譯是:「行政、後勤及控制」。

主要處理店面日常營運數據，負責以下日常工作：

1、報表分發

報表分發是由ALC部門負責，每日分發工作在規定時間前結束，報表按照報表分發單分發，由領報表人簽字。一旦由於某些不可抗拒的原因當天的報表沒有產生，則由ALC工作人員負責與電腦部聯系，盡快列印出報表並分發。作廢及無人領取的報表不得擅自處理，須集中存放，並按時銷毀。

2、更改店內商品售價

由於本公司商品價格採取門店處理售價的原則，所以日常商品的售價是由門店負責更改和調整的。售價的更正應由總部采購書面通知ALC部門工作人員即可更正售價。

(6)大潤發價格簽圖片擴展閱讀：

超市的幾個部門：

1、統管：店秘書，店長

2、營業部：員工，資深員工，部門助理，部門經理，處助理（秘書），處經理

3、收貨部：員工，助理，經理

4、財務部：出納，助理，經理

5、人事部：員工，經理

6、美工部：美工，美工主管

7、維修部：維修，維修主管（某些店不設主管）

8、倉庫：員工，倉管（某些店不設此部門）；如果有總倉，一般總倉會設收貨，倉管，裝卸，安保等等。

⑦ 大潤發工資怎麼算的啊！！

我是大潤發的員工勞動合同簽的是大潤發
工資是這樣算的
每月基本工資1300元+飯貼150元-保險179元（養老保險129元+醫療保險33元+失業金20元）
補充 做滿6個月後扣130元住房公積金

⑧ 用WORD做了一個超市的價簽，作好了一個模板，一張A4紙能列印好幾個價簽呢，在word中怎麼排版啊！

用分欄工具，分成兩欄就行，先把頁邊距設置到最小，上下左右0.4左右就行，然後一直插入那個圖片就行，一張A4紙打8個沒問題

⑨ 為什麼大潤發一進去就簽合同

為了防止員工的流動性過大。如果不簽合同,沒有約定,怕會經常有員工辭職這類的呀。但簽了合同,員工有合同在手,如果他們不發工資,也可以作為告他們的依據。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

⑩ 為什麼大潤發一進去就簽合同

因為你與單位簽訂勞動合同，那麼合同期限，你與單位結合試用期協商決定。至於違約金問題，單位沒有簽訂培訓協議、保密協議之類的，那麼你提前一個月申請辭職，不需要支付違約金的。
《勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。